HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
16.67%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
8.33%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
8.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
8.33%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR plus hub
-2023 / 09 / 05
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч "ХИЧЭЭЛ ЗҮТГЭЛ ЧАМААС ХЭЗЭЭЧ УРВАХГҮЙ"
-2023 / 09 / 03
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч "ХААНА ЭВ НЭГДЭЛ БАЙНА, ТЭНД ҮРГЭЛЖ ЯЛАЛТ БАЙДАГ"
-2023 / 09 / 01
Албан тушаал / ажлын байр/-ын зорилго: Хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэл тооцоо, санхүүгийн удирдлагын үйл ажиллагааг зарчмын дагуу хэрэгжүүлэхэд зорино. Төлөвлөгөөт стратеги, үйл ажиллагааны тактик, төлөвлөгөөнд ашиглагдах мэдээлэл, шийдвэр гаргах ба хяналтыг хэрэгжүүлэлтийг хангана.
-2023 / 09 / 01
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч "Сайн сайхан бол ердөө л эерэг хандлага юм"
-2023 / 08 / 25
Албан тушаал / ажлын байр/-ын зорилго: Байгууллагын дотоод, гадаад бүхий л үйл ажиллагааг хариуцах
-2023 / 08 / 25
Албан тушаалын зорилго: Хариуцсан компанийн нягтлан бодох бүртгэлийг олон улсын бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулж холбогдох тайлан, балансыг хугацаанд нь гаргах
-2023 / 08 / 25
Албан тушаал / ажлын байр/-ын зорилго: Борлуулалтын орлогыг нэмэгдүүлэх, бараа бүтээгдэхүүний худалдаа, борлуулалтыг өргөжүүлэх
-2023 / 08 / 24
Албан тушаалын зорилго: Маркетинг болон борлуулалтын харилцаа холбоог сайжруулж, үр ашгийг нэмэгдүүлэх
-2023 / 08 / 24
Албан тушаалын зорилго: Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн, үр өгөөжтэй удирдлагаар хангах
HR Фото