Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Workforce Insights | Судалгаа, тоон мэдээлэл
- 2008 / 10 / 12
Шилдэгүүд аль сургуулийн "БҮТЭЭГДЭХҮҮН" бэ?
Таны энэ өдрийн амрыг эрье.
Энэхүү “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны зорилго нь салбартаа тэргүүлэгч компанийн “ШИЛДЭГ”-үүд манай улсад байгаа 200 орчим их дээд сургуулиудын хэнийх нь “бүтээгдэхүүн” болохыг хэрэглэгчдээр нь дамжуулан тодруулахыг зорьсон юм.
Жич:
• Энэхүү санал асуулгын жагсаалтанд буй их дээд сургуулиудыг тухайн алба хэлтэсийн чиглэлээр тухайлсан мэргэжлийн сургалт явуулдаг, анги салбартай нь харгалзан үзэж сонголт хийсэн болно.
• Бүх их, дээд сургуулийг санал асуулганд оруулах бололцоогүй учраас МИДСКонсерциумаас гаргасан жагсаалтыг хавсаргав.
Танай байгууллагын сонгон шалгуурлалт бүр оновчтой байж
үргэлж “ШИЛДЭГ”-үүдээс бүрдсэн хамт олон байна гэдэгт итгэлтэй байна.
Монголын Хүний Нөөцийн Институт “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны баг
2008 оны 4 дүгээр сар 2
Энэхүү “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны зорилго нь салбартаа тэргүүлэгч компанийн “ШИЛДЭГ”-үүд манай улсад байгаа 200 орчим их дээд сургуулиудын хэнийх нь “бүтээгдэхүүн” болохыг хэрэглэгчдээр нь дамжуулан тодруулахыг зорьсон юм.
Жич:
• Энэхүү санал асуулгын жагсаалтанд буй их дээд сургуулиудыг тухайн алба хэлтэсийн чиглэлээр тухайлсан мэргэжлийн сургалт явуулдаг, анги салбартай нь харгалзан үзэж сонголт хийсэн болно.
• Бүх их, дээд сургуулийг санал асуулганд оруулах бололцоогүй учраас МИДСКонсерциумаас гаргасан жагсаалтыг хавсаргав.
Танай байгууллагын сонгон шалгуурлалт бүр оновчтой байж
үргэлж “ШИЛДЭГ”-үүдээс бүрдсэн хамт олон байна гэдэгт итгэлтэй байна.
Монголын Хүний Нөөцийн Институт “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны баг
2008 оны 4 дүгээр сар 2
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 07 / 16
Express Employment Professionals компани болон The Harris Poll судалгааны байгууллага хамтран хийсэн шинэ судалгаа
Шинэ ажилтнууд ажилдаа эхний өдрөө ирэх үед тэднийг угтах онбординг үйл явц нь тэднийг урт хугацаанд үлдэх эсэхийг шийдэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэнэ. Шинэ ажилтнуудын 70% нь эхний нэг сарын дотор тухайн ажил тохиромжтой эсэхээ шийддэг. Үүнээс 29% нь эхний долоо хоногтоо шийдвэрээ гаргадаг.
- 2025 / 03 / 06
Та хэр сайн "Хүний нөөцийн мэргэжилтэн" бэ? Аль ч салбарт тухайн мэргэжил, мэдлэгийг сайтар эзэмшсэн байхаас гадна тухайн салбарт ажиллах туршлага, зан төлвийн төлөвшлийг чухалчилж үздэг. Энэ удаад #HR101 "Хүний нөөцийн практик дэмжлэг"-н төслийн хүрээнд өөрийн түвшинг тодорхойлох ямар сорилыг танилцуулж байна. Танд амжилт хүсье.
- 2024 / 10 / 20
-2022 / 03 / 08
Ажилтнуудыг хянах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэрэг чадваруудыг эзэмшүүлж, байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд нь хүний нөөцийн алба хамтрагчийн үүрэг гүйцэтгэх хэрэгтэй. Үүний тулд хүний нөөцийн алба нэгдсэн уулзалт, зөвлөгөөн, сургалт зохион байгуулах шаардлагатай..
-2022 / 02 / 27
“Карьер ахих боломжоор авьяастнуудыг татах нь” нийтлэл, тайланд ажил горилогчдын 74% нь шинэ ажилд орохдоо карьер ахих боломжийг маш чухал үзүүлэлт гэж үздэг гэж бичжээ. Мөн ихэнх байгууллагууд (78%) хилийн чанад дахь салбар руу томилогдохыг албан тушаал ахихтай адилтгаж үздэг байна.
-2022 / 02 / 26
Эмэгтэйчүүдийг удирдах түвшний албан тушаалд томилох нь бага байна. Учир нь эмэгтэй, эрэгтэй ажилтны аль аль нь эрэгтэй удирдлагатай байхыг илүү дээр гэж үзсээр байна.
HR Фото
