МОНГОЛ УЛСЫН ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТОГТООЛ
1999 оны 8 дугаар сарын Улаанбаатар
сарын 11-ний өдөр Дугаар 122 хот
Журам , дүрэм батлах,
дүрэмд
нэмэлт, өөрчлөлт оруулах
тухай
хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг,
126 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг, 140 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг, Нийгмийн
халамжийн тухай хуулийн 35 дугаар зүйлийг үндэслэн Монгол Улсын Засгийн газраас
ТОГТООХ НЬ:
1. “ Ажлын цагийг нэгтгэн бодох журам”-ыг 1 дүгээр хавсралтын “ хөдөлмөрийн маргаан
таслах комиссын дүрэм”-ийг 2 дугаар хавсралтын “Хөдөлмөрийн улсын хяналтын
дүрэм”-ийг 3 дугаар хавсралтын ,”Нийгмийн хамгаалалын улсын хяналтын дүрэм”-ийг
4 дүгээр хавсралтын ёсоор тус тус баталсугай.
2. Засгийн газрийн 1994 оны 9 дүгээр сарын 28-ний өдрийн 171
дүгээр тогтоолоор баталсан “Эмнэлэг – Хөдөлмөрийн магадлах комиссын дүрэм”-д
дурьдсан нэмэлт , өөрчлөлт оруулсугай: а/ . 1 дүгээр зүйлд “... хөдөлмөрийн нөхцөлийг өөрчлөх
...” гэж , 2 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийг “Хүн амын нягтрал , аж ахуй нэгж,
байгууллагын төвлөрөл , эмнэлэг үйлчилгээний материаллаг бааз , нарийн
мэргэжлийн эмч нарын хангамж зэрэгтэй уялдуулан суманд эмнэлэг- хөдөлмөрийн
магадлан комисс байгуулан ажиллуулж болно” гэж өөрчлөн найруулах, б/. 16 дугаар
зүйлийн “в” заалтад “...үйлдвэрлэлийн осол ...” гэсний дараа “хурц хордлого”
гэж нэмэх,
3. Энэ тогтоол гарсантай холбогдуулан “Дүрэм батлах тухай ”
Засгийн газрын 1996 оны 4 дүгээр сарын 25-ны өдрийн 92 дугаар тогтоол ,
“Хөдөлмөрийн улсын хяналтын дүрэм батлах тухай” Засгийн газрын 1995 оны 10
дугаар сарын 31-ний өдрийн 193 дугаар тогтоолыг тус тус хүчингүй болгосонд
тооцсугай.
Монгол Улсын Ерөнхий сайд Р.АМАРЖАРГАЛ
Эрүүл мэнд , нийгмийн хамгаалалын сайдын
үүрэг гүйцэтгэгч С.СОНИН
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
