ÐÑлжийн амралт олгох заавар (L1)
Ðрүүл мÑнд, нийгмийн хамгааллын
Ñайдын 2000 оны 166 тоот тушаалын
1 дүгÑÑÑ€ хавÑралт
ÐÑлжийн амралт олгох заавар
1. Ðжил олгогч нь ажилтанд ÑÑлжийн амралт олгохдоо Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79 дүгÑÑÑ€ зүйл , холбогдох буÑад хууль , тогтоомж болон ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ зааврыг удирдлага болгоно.
2. Ðжил олгогч нь бүх ажилтныг ажлын жил бүр ÑÑлжийн амралтаа заавал биеÑÑ€ ÑдлÑÑ… бололцоогоо хангаж ÑдлүүлнÑ.
3. Ðжил олгогч нь ажилтнуудын ÑÑлжийн амралтын хуваарийг Ñ‚Ñдний Ñаналыг үндÑÑлÑн нÑгж , байгууллагын Ñ…Ñвийн үйл ажиллагааг алдагдуулахгүйгÑÑÑ€ зохицуулж, календарийн жилийн Ñхний улиралд багтаан гаргах ба баталÑан хуваарийн дагуу ÑÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð²Ñ€Ñ‹Ð½ 1 дүгÑÑÑ€ хавÑралтаар баталÑан ÑÑлжийн амралт олгох мÑдÑгдлийг Ñанхүү болон ажилтанд олгоно.
4. Ðжилтны ÑÑлжийн амралтыг ажлын жилÑÑÑ€ нь тооцож олгоно. ÐÑлжийн амралт олгох ажлын жил нь ажилтан аж ахуйн нÑгж, байгууллагад анх удаа ажилд орÑон өдрөөр ÑхлÑн тооцогдоно. Тухайлбал : ажилтан 1999 оны 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 15-ны өдөр нÑг байгууллагад ажилд орÑон бол түүний анхны амралтыг 1999 оны 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 15-Ð°Ð°Ñ 2000 оны 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 15 хүртÑл нÑг ажлын жилийн хугацаанд , дараагийн амралтыг 2000 оны 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 15-Ð°Ð°Ñ 2001 оны 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 15-ыг хүртлÑÑ… ажлын жилийн хугацаанд гÑÑ… мÑтчилÑн Ñ‚ÑƒÑ Ñ‚ÑƒÑ Ñ‚Ð¾Ð¾Ñ†Ð¾Ð¶ олгоно.
5. Ðжилтан ÑÑлжийн амралтаа тухайн ажлын жилдÑÑ Ð±Ð°Ð³Ñ‚Ð°Ð°Ð½ Ñ…ÑÑÑгчлÑн ÑдлÑхийг Ñ…Ò¯ÑвÑл ажил олгогч нь түүний Ñ…Ò¯ÑÑлтийг харгалзана. Тухайлбал : ажилтан 1999 оны 11 дүгÑÑÑ€ Ñарын 1-ÑÑÑ 2000 оны 11 дүгÑÑÑ€ Ñарын 1 хүртлÑÑ… хугацааны ажлын жилийн ÑÑлжийн амралтыг 2 хувааж , Ñхний Ñ…ÑÑгийг 2000 оны 2 дугаар Ñард үлдÑÑн Ñ…ÑÑгийг 9 дүгÑÑÑ€ Ñард ÑдлÑÑ…ÑÑÑ€ авч болох жишÑÑÑ‚Ñй. ÐÐ½Ñ Ñ‚Ð¾Ñ…Ð¸Ð¾Ð»Ð´Ð¾Ð»Ð´ ÑÑлжийн амралтын олговрыг бөөнд нь Ñхний удаад амралт ÑдлÑÑ…Ñд тооцож олгоно.
6. Ðжил олгогч нь 18 Ð½Ð°Ñ Ñ…Ò¯Ñ€ÑÑгүй ажилтан болон ÑмнÑлÑгийн байгууллагын дүгнÑлт , магадгаатай хүмүүÑийг Ó©Ó©Ñ€Ñдийнх нь Ñ…Ò¯ÑÑлт , рашаан Ñувилал, ÑмчилгÑÑний газарт Ñвах шаардлагыг харгалзах, ÑÑлжийн амралттай нь зохицуулан өгөх зарчмыг баримтлан ÑÑлжийн амралтыг ажилтантай тохиролцож олгоно.
7. Ðжил олгогч ажилтныг Ñмар хугацаагаар ажиллууÑны дараа Ñ…Ñдийд ÑÑлжийн амралт олгох , хоёр амралтын хоорондох хугацаа болон хөдөлмөрийн Ñ…Ñвийн Ð±ÑƒÑ Ð½Ó©Ñ…Ñ†Ó©Ð»Ð´ ажиллаж байгаа ажилтанд олгох нÑмÑгдÑл амралтын хугацааг хамтын гÑÑ€ÑÑ , хөдөлмөрийн дотоод журмаараа зохицуулна.
8. Зайлшгүй ажлын шаардлагаар аж ахуйн, нÑгж байгууллагын Ñ…Ñвийн жигд үйл ажиллагаа зогÑоход хүрвÑл ажилтнуудыг нийтÑÑÑ€ нь буюу цех , таÑаг , Ñ…ÑÑгÑÑÑ€ нь амрааж болно.
9. ЦÑргийн жинхÑÐ½Ñ Ð°Ð»Ð±Ð° хааÑан , Ñ‚ÑтгÑмжтÑй чөлөөтÑй байÑан , техник мÑргÑжлийн Ñургуульд ÑуралцÑан , 6 ÑÐ°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð´ÑÑш хугацаар мÑдлÑг , мÑргÑжлÑÑ Ð´ÑÑшлүүлÑÑ…ÑÑÑ€ ÑуралцÑан хугацаанд ÑÑлжийн амралт олгохгүй.
10. ÐÑлжийн амралтын үргÑлжлÑÑ… хугацаанд жирÑмÑний болон амаржÑаны амралт , хөдөлмөрийн чадвар түр алдÑан , ажил Ð¾Ð»Ð³Ð¾Ð³Ñ‡Ð¾Ð¾Ñ Ð°Ð»Ð±Ð°Ð½ Ñ‘Ñны чөлөөтÑй байÑан хугацааг оруулахгүй.
11. 18 наÑанд хүрÑÑгүй ажилтан амралт ÑдлÑÑ… ажлын жилийн дотор наÑанд хүрÑÑн бол түүний амралтын хугацааг тодорхойлохдоо 18 наÑанд хүрÑхийн өмнөх амралтын хугацаа болон наÑанд хүрÑний дараах ажиллаÑан хугацаанд ноогдох амралтын өдрийг Ñ‚ÑƒÑ Ñ‚ÑƒÑ Ñ‚Ð¾Ð¾Ñ†Ð¾Ð¶ гаргана. ИнгÑхдÑÑ 18 наÑанд хүрÑÑн Ñарыг 18 наÑанд хүрÑхийн өмнөх амралтын хугацаанд оруулна. Тухайлбал : 1999 оны 10 дугаар Ñарын 1- ÑÑÑ 2000 оны 10 дугаар Ñарын 1 хүртлÑÑ… ажиллаÑан хугацааны ÑÑлжийн амралтаа 2000 оны 8 дугаар Ñарын нÑгнÑÑÑ ÑдлÑÑ… ажилтан 2000 оны 7 дугаар Ñарын 7 –нд 18 хүрÑÑн гÑвÑл түүний амралтын хугацаа нь 19.17 [(20/12*10)+(15/12*2)] өдөр байна.
12. ÐÑг аж ахуй нÑгж Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑƒÑƒÐ»Ð»Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ð½Ó©Ð³Ó©Ó©Ð´ шилжин ажиллах ажилтан урьд ажиллаж байÑан аж ахуйн нÑгж , байгууллагын ажил олгогчтой ÑÑлжийн амралтаа биеÑÑ€ ÑдлÑÑгүй тохиолдолд дараагийн ажил олгогч амралтын тооцоог үндÑÑлÑн тодорхой хугацааны дараа түүнд ÑÑлжийн амралтыг олгож болно.
13. Ðжил олгогч нь ажилтанг Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ð°Ñ…Ð°Ð°Ñ€ заагаагүй бол биеÑÑ€ ÑдлÑÑгүй амралтын оронд мөнгөн олговор олгож болохгүй.
14. Ð¥ÑÑ€Ñв ажилтан Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ð°Ñ… тухай аÑуудал тавигдаагүй байгаа бол түүний ÑÑлжийн амралтыг ажиллаÑан хугацаанд нь ноогдуулж биш ажлын бүтÑн жилÑÑÑ€ тооцож олгоно. Тухайлбал: Ðжилтан нÑг байгууллагад 2000 оны 6 дугаар Ñарын 1-нд ажилд ороод 8 дугаар Ñарын 1-ÑÑÑ ÑÑлжийн амралтаа ÑдлÑÑ… болбол түүний ажиллаÑан 2 Ñард ноогдох амралтыг биш , Ñ‚ÑÑ€ÑÑÑ€ цаашид үргÑлжлÑн ажиллах тодорхой , Ñ‚ÑгÑÑд ч уг ажилтантай Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ð°Ñ… тооцоо хийгÑÑгүй байгаа бол түүнд 2000 оны 6 дугаар Ñарын 1-ÑÑÑ 2001 оны 6 дугаар Ñарын 1 хүртлÑÑ… ажлын жилийг хугацааны ÑÑлжийн амралтыг бүрÑн тооцож олгоно.
15. Ðжилтан Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ð°Ñ… үед ажил олгогч нь түүнтÑй ÑÑлжийн амралтын тооцоог дор зааÑнаар хийнÑ. үүнд: а. Ðжилтанд ажиллаÑан хугацаанд нь ноогдох амралтын тооцооны дагуу мөнгөн олговор олгох б. ÐÐ¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð½Ð°Ð°Ñ Ñуутгал тооцох. ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ 2 Ñ…ÑлбÑрийг жишÑÑгÑÑÑ€ тайлбарлаÑ.
ЖишÑÑ 1 : Ðжлын 20 өдрийн ÑÑлжийн амралт авах ажилтан 1999 оны 7 дугаар Ñарын 1-ÑÑÑ 2000 оны 7 дугаар Ñарын 1 –ний өдрийг хүртлÑÑ… хугацааны ажлын жилийн ÑÑлжийн амралтыг 2000 оны 9 дүгÑÑÑ€ Ñард ÑдÑлж, 11 дүгÑÑÑ€ Ñарын /2000 оны 7 дугаар Ñарын 1-ÑÑÑ 11 дүгÑÑÑ€ Ñарын 1 хүртлÑÑ… / Ñарын хугацаанд ноогдох ÑÑлжийн амралтын 6.67 (20/12*4) журмын 2 дугаар хавÑралтаар баталÑан ÑÑлжийн амралтын тооцоо хийх хуудÑыг Ñ…ÑÑ€ÑглÑнÑ.
ЖишÑÑ 2 : Ðжлын 20 өдрийн ÑÑлжийн амралт ажилтан 1999 оны 7 дугаар Ñарын 1-ÑÑÑ 2000 оны 7 дугаар Ñарын 1-ний өдөр хүртлÑÑ… хугацааны ажлын жилийн ÑÑлжийн амралтыг 2000 оны 3 дугаар Ñард ÑдлÑÑд , мөн оны 5 дугаар Ñарын нÑгнÑÑÑ Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ñан гÑвÑл амралтаа урьдчилан ÑдÑлÑÑн 2 /5,6 дугаар Ñар / Ñард ноогдох 33 / 20/12*2 / өдрийн маралтын олговрын мөнгийг уг Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð½Ð°Ð°Ñ Ñуутгаж тооцно.
16. Ðжилтны ÑÑлжийн амралтын нÑг Ñард ноогдох өдрийн тоо гаргахдаа тухайн ажилтны ÑÑлжийн амралтын нийт хугацааг 12 Ñард хувааж гаргана. ÐÑлжийн амралтын зарим хугацааны нÑг Ñард ноогдох өдрийн тоог Ñ…Ò¯ÑнÑгтÑÑÑ€ харуулбал:
|
ÐÑлжийн амралтын хугацаа /ажлын өдрөөр / |
ÐÑг Ñард ноогдох амралтын хугацаа
|
1
|
15
|
1.25 |
2 |
16
|
1.33 |
3 |
17
|
1.42 |
4 |
18
|
1.50 |
5 |
19
|
1.58 |
6 |
20
|
1.67 |
7 |
21
|
1.75 |
8 |
22
|
1.83 |
9 |
23
|
1.92 |
10 |
24
|
2.00 |
11 |
25
|
2.08 |
12 |
26
|
2.17 |
13 |
27
|
2.25 |
14 |
28
|
2.33 |
15 |
29
|
2.42 |
16 |
30
|
2.50
|
17 |
31
|
2.58 |
18 |
32
|
2.67 |
19 |
33
|
2.75 |
|
ГÑÑ… мÑÑ‚
|
|