HRM / ХНМ
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.27%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.65%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.95%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.13%
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
- 2011 / 05 / 09
Эрчүүдийн 48 хувь, эмэгтэйчүүдийн 6.9 хувь тамхи татдаг
Дэлхий дээр жил бүр 12 сая хүн хорт хавдар өвчнөөр шаналж, 7.6 сая хүн Ñ‚үүний улмаас нас барж байна. Одоогоос хоёр жилийн өмнө “Халдварт бус Ó©Ð²Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ эрдсэлт хүчин зүйлсийн тархалтын төвшин тогтоох судалгаа хийжээ. ÐÐ¸Ð¹Ñ‚ хүн амын 27.7 хувь, үүнээс эрэгтэйчүүдийн 48 хувь, эмэгтэйчүүдийн 6.9 хувь тамхи татдаг нь тогтоогдсон байна.

Энэхүү судалгаанд хамрагдсан хоёр хүн тутмын нэг нь гэрийн орчинд, гурван хүн тутмын нэг нь ажлын байрандаа дам тамхидалтад өртдөг ажээ. Тамхинаас уушигны хорт хавдаг үүсдэг гэдгийг хүн бүр мэдэх биз ээ. Уушигны хорт хавдрын 90 орчим хувь тамхидалтаас хамаарч үүсдэгийг мэргэжилтнүүд өгүүлж байна. Дашрамд дурдахад эрчүүдийн 22 хувь, эмэгтэйчүүдийн 5 хувь архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг ажээ.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 10 / 20
Та хэр сайн "Хүний нөөцийн мэргэжилтэн" бэ? Аль ч салбарт тухайн мэргэжил, мэдлэгийг сайтар эзэмшсэн байхаас гадна тухайн салбарт ажиллах туршлага, зан төлвийн төлөвшлийг чухалчилж үздэг. Энэ удаад #HR101 "Хүний нөөцийн практик дэмжлэг"-н төслийн хүрээнд өөрийн түвшинг тодорхойлох ямар сорилыг танилцуулж байна. Танд амжилт хүсье.
Ажилтнуудыг хянах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэрэг чадваруудыг эзэмшүүлж, байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд нь хүний нөөцийн алба хамтрагчийн үүрэг гүйцэтгэх хэрэгтэй. Үүний тулд хүний нөөцийн алба нэгдсэн уулзалт, зөвлөгөөн, сургалт зохион байгуулах шаардлагатай..
- 2022 / 03 / 08
“Карьер ахих боломжоор авьяастнуудыг татах нь” нийтлэл, тайланд ажил горилогчдын 74% нь шинэ ажилд орохдоо карьер ахих боломжийг маш чухал үзүүлэлт гэж үздэг гэж бичжээ. Мөн ихэнх байгууллагууд (78%) хилийн чанад дахь салбар руу томилогдохыг албан тушаал ахихтай адилтгаж үздэг байна.
- 2022 / 02 / 27
-2022 / 02 / 26
Эмэгтэйчүүдийг удирдах түвшний албан тушаалд томилох нь бага байна. Учир нь эмэгтэй, эрэгтэй ажилтны аль аль нь эрэгтэй удирдлагатай байхыг илүү дээр гэж үзсээр байна.
-2022 / 02 / 21
Бага ажиллаж, өндөр цалин авсанаар хүмүүсийн ажил, амьдралын тэнцвэртэй байдал бий болсон ч энэ нь тэднийг баярлуулаагүйг судалгаагаар тогтоожээ.
-2021 / 05 / 01
Та хэр их ажил амжуулж байгаа тань хамаагүй бөгөөд таныг оройтож ирснээр тань л дүгнэх юм. Энэ нь шудрага бус санагдаж байгаа биз, үгүй гэж үү? Судлаачид судалгааны үеэр “morning bias” гэх зүйлийг олж нээсэн байна.
HR Фото