- Танилцуулга
- Мэдээлэл
- Уулзалт зөвлөгөөн
- Сургалт, хөгжил
- Зөвлөх үйлчилгээ
- HR plus карт
- HR BLOG
- Гишүүнчлэл
- HRM / ХНМ
Warning: A non-numeric value encountered in /home/mhrimn/public_html/library/common.php on line 749
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HRM- Сургалт хөгжил
- 2021 / 03 / 20
Америкчуудын 72 хувь тусгай сургалт нь дипломоос илүү үнэ цэнэтэй гэж үздэг
Глассдор компанийн судалгаагаар ирээдүйн шинэ ажилтнуудыг их сургууль төгсөхийг хүлээхийн оронд тэднийг ажилд авч, ур чадварыг эзэмшүүлэх цаг ирсэн бололтой. Тус судалгаанд оролцогсдын 63% цалингаа нэмүүлэх бус харин шинэ ур чадвар эзэмшихийг хүсдэг гэж хариулжээ.
Ажилтнуудын 67% болон хөдөлмөр эрхлээгүй иргэдийн 70% нь боловсролын түвшин тэдний карьерт эерэгээр нөлөөлсөн гэдэгт бүрэн итгэлтэй байхад 48% нь одоогийн хийж байгаа ажилд нь боловсролын зэрэг огт нөлөөлөөгүй гэж мэдэгджээ. Мөн нийт судалгаанд оролцсон хүмүүсийн 80% ярилцлагын үеэр ажил олгогч нь дипломыг нь огт тоож хараагүй гэжээ. Нөгөө талаас нийт ажил олгогчдын 74% ажил горилогчийн ажлын туршлага болон түүнтэй холбоотой ур чадварт илүү ач холбогдол өгч ажилд авсан байна. Эдгээр үр дүн нь ур чадварын дутагдлыг хэрхэн шийдэх ёстой талаар нухацтай анхаарах хэрэгтэй гэдгийг харуулж байна.
Эх сурвалж: МХНИ-н HUMAN CAPITAL - удирдагчийн сэтгүүл
Америкчуудын 72% тусгай сургалт нь дипломоос илүү үнэ цэнэтэй гэж үздэг
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХИСАН ТҮВШНИЙ СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ - (LIVE) ОНЛАЙН
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2023 / 09 / 30
21-р зууныг манлайлан авч явах өв тэгш иргэдийг төлөвшүүлэн хөгжүүлэхэд “Бүх талын боловсрол олгох 5 талт зарчим” чухал юм.
Сургалтын үйл ажиллагааг удирдах үйл явц нь түүний хэрэгцээг тодорхойлохоос эхэлдэг. Сургалтын хөтөлбөр нь 3 үндсэн үе шаттай байдаг.
- 2023 / 02 / 15
Үнэн хэрэг дээрээ коуч-менежмент бол бидний аль эртнээс мэддэг байсан манлайллын ардчилсан хэв загвар мөн билээ. Ингэхэд ер нь энэхүү аргын учир утга юунд оршиж байна вэ? Товчоор хариулахад коуч-менежментийн гол утга учир нь зааварчилгаа болон бодлого шийдвэрлэхийн оронд асуудал дэвшүүлэхэд оршдог.
- 2022 / 08 / 27
-2022 / 05 / 19
Сургуульд заадаггүй дараах чадваруудыг яаж эзэмших вэ? Мэдээж сургуульд заахгүй учраас та бие даан эдгээр чадварыг эзэмших шаардлагтай.
-2022 / 05 / 11
Facilitation гэдэг ажлыг хялбарчлах, мөн нь (ажиллагаа, үйл явц зэргийг) түргэсгэх гэсэн утгатай, аливаа нэг төвийг сахисан байр суурьнаас хэсэг бүлэг хүмүүсийн явуулж буй үйл ажиллагаа буюу процесст оролцон тухайн үйл ажиллагааны зорилгыг амжилттай биелүүлэх ажиллагааг түргэсгэн дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх үйлдлийг хэлнэ.
-2022 / 04 / 12
Танай байгууллагад сургалт хөгжлийн санаачилга бүрэн гүйцэд хэрэгжиж чадахгүй байна уу? Энэ тохиолдол зөвхөн сургалтын загвар бус гүйцэтгэл дээр төвлөрөх хэрэгтэй.
HR Фото
