Байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлох. Сургалтын  үйл ажиллагааг удирдах  үйл явц нь түүний  хэрэгцээг тодорхойлохоос эхэлдэг. Сургалтын хөтөлбөр нь 3 үндсэн үе шаттай байдаг.

Үнэлгээ  суралцагчдын шинэ ханлдлага, ур чадвар, чадавхийг  үнэлж сургалтын  үр дүнгийн талаар дүгнэлт гаргана.

Сургалтын хөтөлбөрт дараах зүйлүүдийг багтаасан байдаг зохино. Үүнд:

•    Сургалтын хэрэгцээнд тулгууралсан үндэслэл, зорилго, зорилтыг тодорхойлох.

•    Сургалтын агуулгыг  тодорхойлж  боловсруулах.

•    Сургалтын төвшинг нарийвчлан зааж өгсөн байх.

•    Ямар арга хэрэглэх, нөөц шаардагдахыг тодорхойлох.

•    Сургалтын явц, үр дүнг хэрхэн үнэлэх  талаар төлөвлөж тусгах.

•    Цаашид энэ хөтөлбөр яаж өргөжих, хөгжүүлэх боломжийг тодорхойлох.

Ажиллагчдын  сургалтын хэлбэрүүд

Мэргэжлийн сургалт бол байгууллагын хүний нөөцийг сургаж хөгжүүлэх үндсэн хэлбэр юм.

Сургалтын зорилго,  зохион байгуулах  хэлбэрээс хамааарч үйлдвэрлэлийн сургалтыг  2 төрөлд хуваана. Үүнд:

• Тодорхой мэргэжлийн бус сургалт – суралцагчдын мэргэжлийн төвшинөөс үл хамаарч ямар нэгэн өргөн хүрээний ерөнхий мэдлэг олгох зорилгоор зохион байгуулдаг сургалт.
• Тодорхой мэргэшүүлэх сургалт  - үндсэн мэргэжлээс гадна мэргэжлийн тодорхой чиглэлээр нарийн мэргэшүүлэх зорилготой сургалт.  
• Ажилд авах үеийн сургалт – Cургалтын хугацаа ихэвчлэн  1-2 долоо хоног байдаг.
• Жил бүрийн тогтмол сургалт-Тухайн жилийн мэргэжлийн зэрэг, ангилалалыг тогтоож өгдөг. Жил бүрийн тогтмол  сургалт нь хэд хэдэн  үе шат , ангилалаар зохион байгуулагддаг ба ихэвчлэн 1-3 эсвэл 3-7 өдрийн богино сургалтууд юм.
• Дадалгажилт – дахин сургах сургалтын  төлөвлөгөөний нэг хэсэг байх
• Мэргэжлийн дахин бэлтгэл (мэргэжил дээшлүүлэх сургалт)

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны өөр төрлийн ажлыг гүйцэтгэхийн тулд энэ чиглэлийн шинжлэх ухааны онол,  техник,  технологийг судалхаар тусгасан боловсролын хөтөлбөрийн дагуу  ажжиллагчдад нэмэлт  мэдлэг , ур чадвар, туршлага  эзэмшүүлхэд чиглэсэн сургалт юм

• Дахин бэлтгэл. Зах зээлийн харилцаа гүнзгийрэх тусам ийм сургалтын хэрэгцээ өсдөг байна.

Сургалт явуулах байршилаар нь ажлын байран дээрх ба ажлын байрны гадуурах гэж ангилдаг.

---

Нэмэлт мэдээлэл, тодруулах зүйл байвал: МХНИ | 7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075

Шууд чат: СУРГАЛТЫН АЛБА