Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.69%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.34%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
13.79%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.34%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
3.45%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
20.69%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
20.69%
HR news
- 2024 / 03 / 23
2024 | АХИСАН ТҮВШИНЫ МЭРГЭШҮҮЛЭХ СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ | ШИНЭ ЭЛСЭЛТ | MHRI LEVEL-A
Танд байгууллагынхаа хүний нөөцийг удирдахад илүү бодлогын, илүү стратегийн түвшний оновчтой шийдвэр, илүү шинэлэг шийдэл гаргах шаардлага үүсэж байна уу? Бид Танд дараахь шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна. HR is not about HR - It's about the Business


СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА (SHRM) агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ /MHRI Level-A/ сертификат олгох сургалтанд урьж байна.

Байгууллагын дээд шатны удирдлагууд, хүний нөөцийн менежерүүд, хүний нөөцийн алба, газрын захирлуудад зориулан боловсруулсан цогц хөтөлбөрөөр хичээллэнэ.

Сургалтын түвшин: MHRI Level A / Ахисан шат
Хамрагдах хүрээ: Байгууллагын удирдах ажилтнууд, хүний нөөцийн албаны дарга, хүний нөөцийн менежер

Хичээллэх цаг:
  • Өглөөний анги 10:00 - 12:30
  • Оройн анги 19:00 - 21:30
Сургалтын ерөнхий агуулга: (MHRI/Level-A сургалт нь стратегийн хүний нөөцийн төлөвлөлтийн 7 бүлэг агуулга, 16 гол сэдвийн хүрээнд зохион байгуулагдана.)

Define Goals | Зорилгоо тодорхойлох
1. Стратегийн тэмүүлэл / Эрхэм зорилго, алсын хараа
2. Стратегийн хүний нөөцийн менежмент
3. XYZ - Үе хоорондын манлайлал

Determine Objectives | Зорилтууд тодорхойлох
4. Хүний нөөцийн хэмжүүр ба судалгаа, анализ
5. Хүний нөөцийн удирдлагын аудит

Create Strategies | Хүний нөөцийн стратеги боловсруулалт
6. Хүний нөөцийн бодлогын бичиг боловсруулах арга зүй
7. Шийдвэр гаргалтын арга зүй

Develop Tactics | Хүний нөөцийн тактик хөгжүүлэлт
8. Талент менежмент / Тархины ангуучлал (Head Hunting)
9. Хамт олныг удирдан чиглүүлэх коучинг арга зүй
10. Менторинг арга зүй

Plan Implementation |Төлөвлөгөө хэрэгжүүлэлт
11. Хувь хүний зан төлөв / Эерэг ба сөрөг зан төлөв
12. Байгууллагын соёл / соёлын судалгааны арга зүй

Monitor Performance | Гүйцэтгэлийн хяналт
13. Дижитал хүний нөөц
14. Төлөвлөлт ба тайлагнал / Арга зүй

Evaluate Performance | Гүйцэтгэлийг үнэлэх
15. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хийх арга зүй
16. Ур чадварын үнэлгээ / NCS
17. Workshop | Төгсөлт

Сургалтын хөтөлбөр:

  • ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХИСАН ТҮВШНИЙ /ТАНХИМ/ СУРГАЛТ (LEVEL-A) | ЭНДЭЭС ТАТАХ
  • ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХИСАН ТҮВШНИЙ /LIVE/ ОНЛАЙН СУРГАЛТ (LEVEL-A) | ЭНДЭЭС ТАТАХ
Сургалтанд: Гарын авлага, загвар дүрэм журам, хүний нөөцийн маягтын эмхэтгэл дагалдана. Бүртгэл явагдаж байна. Хавсралт файлаас элсэх хүсэлтийг татаж авч info@mhri.mn хаяг руу илгээж бүртгэлээ баталгаажуулна уу.

Нэмэлт мэдээлэл, тодруулах зүйл байвал: МХНИ | 7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075
Шууд чат: СУРГАЛТЫН АЛБА
2024 | АХИСАН ТҮВШИНЫ МЭРГЭШҮҮЛЭХ СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ | ШИНЭ ЭЛСЭЛТ | MHRI LEVEL-A
2024 | АХИСАН ТҮВШИНЫ МЭРГЭШҮҮЛЭХ СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ | ШИНЭ ЭЛСЭЛТ | MHRI LEVEL-A
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото