Цэс
Нүүр хуудас
Танилцуулга
Танилцуулга
About MHRI | Бидний тухай
Алсын хараа, эрхэм зорилго
Leadership Message | Удирдлагын мэндчилгээ
Faculty & Advisors | Зөвлөхүүд, сургагчид
Our Journey | Бидний замнал
Мэргэжлийн хамтын сүлжээ
Хөтөлбөрүүд
Хөтөлбөрүүд
MHRI - Хүний нөөцийн сертификатын сургалтууд
Байгууллагын сургалт
MHRI | УДИРДЛАГА МАНЛАЙЛЛЫН ХӨТӨЛБӨР
MHRI | CWR Program - ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Олон Улсын хөтөлбөрүүд
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
HR Consulting
HR Consulting
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Manpower.mn
Events & Forums
Events & Forums
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR leaders summit
HR Update
HR & OD Club
The FUTURE JOB FAIR
Global HR Events
MHRI | INSIGHTS
MHRI | INSIGHTS
HR Strategy | ХН стратеги
Leadership | Манлайлал
People Management | Удирдах ухаан
Culture | Байгууллагын соёл
Talent | Авьяас чадвар
Learning | Сургалт, хөгжил
Workforce | Ажиллах хүч
Workforce Insights | Судалгаа, тоон мэдээлэл
Newsroom
Newsroom
HR news
HR Фото мэдээ
HR видео
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HR TODAY СОНИН
Гишүүнчлэл
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
Гишүүдийн булан
HR plus hub
HR plus hub
HR+ | Хүний нөөцийн загвар бичиг баримтууд
HC QUOTES - Ишлэлүүд
HR Plus | Нэгтгэл
MM - Өглөөний зурвас
Холбоо тогтоох
Research & Surveys | Судалгаа, санал асуулга
Элсэх хүсэлт
Нууц үгээ мартсан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Танилцуулга
About MHRI | Бидний тухай
Leadership Message | Удирдлагын мэндчилгээ
Our Journey | Бидний замнал
Алсын хараа, эрхэм зорилго
Faculty & Advisors | Зөвлөхүүд, сургагчид
Мэргэжлийн хамтын сүлжээ
Хөтөлбөрүүд
MHRI - Хүний нөөцийн сертификатын сургалтууд
MHRI | УДИРДЛАГА МАНЛАЙЛЛЫН ХӨТӨЛБӨР
MHRI - Олон Улсын хөтөлбөрүүд
Байгууллагын сургалт
MHRI | CWR Program - ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
HR Consulting
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Manpower.mn
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Events & Forums
Calendar of events
HR leaders summit
HR & OD Club
Global HR Events
Mongolian HR Awards
HR Update
The FUTURE JOB FAIR
MHRI | INSIGHTS
HR Strategy | ХН стратеги
People Management | Удирдах ухаан
Talent | Авьяас чадвар
Workforce | Ажиллах хүч
Leadership | Манлайлал
Culture | Байгууллагын соёл
Learning | Сургалт, хөгжил
Workforce Insights | Судалгаа, тоон мэдээлэл
Newsroom
HR news
HR видео
HR TODAY СОНИН
HR Фото мэдээ
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
Гишүүдийн булан
HR plus hub
HR+ | Хүний нөөцийн загвар бичиг баримтууд
HR Plus | Нэгтгэл
HC QUOTES - Ишлэлүүд
MM - Өглөөний зурвас
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
Гишүүдийн булан
HR Сэтгүүл
HR PLUS | Нэвтрэх эрх 90001075
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
33.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
33.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
Гишүүдийн булан
-2009 / 08 / 25
Ямар компаниуд хэзээ ч ажилчидаа халдаггүй вэ? (L1)
Санхүүгийн хямралаас болоод том жижиг олон компаниуд ажилчидаа халж эхэлсэн. Гэвч дараах компаниудын ажилчид сэтгэл тайван байж болдог гэнэ.
Nugget Market
81 жилийн настай хүнсний бүтээгдэхүүн нийлүүлдэг энэхүү компани нь туулж ирсэн хугацаандаа ажилчидаа халах олон шалтгаануудтай тулгарч ирсэн байна. Гэвч тэд ажилчидаа халах тухай боддоггүй гэнэ. Nugget Market нь хэрвээ зах зээлдээр хүнд байдал үүсэх тухай урьдчилан мэдсэн тохиолдолд сайн дураараа ажлаа орхисон ажилчидын орон тоог ер бөглөдөггүй юм байна. Харин үүний оронд үндсэн ажилчидадаа олон цагаар ажиллах боломж олгодог юм байна.
-2009 / 08 / 22
Монгол хүний үнэлэмж ба бүтээмж (L1)
Өнөөгийн Монголын бизнес орчинд тулгамдсан гол гогцоо асуудлуудын нэг нь хүний хөдөлмөрийг үнэлж сурах болон сургах ингэснээр үүнтэй салшгүй холбоотой болох хөдөлмөрийн бүтээмжийг ихэсгэх явдал юм.
Тийм боловч цалин, зардалаа өсгөөд чанартай бүтээгдхүүн, сайн мэргэжсэн ажилтантай болох гэхээр бүтээгдхүүний өртөг өсөөд авах газар байхгүй, өрсөлдөх чадвар буурах гэх мэт хяслантай. Энэ хэвээрээ явъя гэхлээр шинэ техник, технологийн үнэ хадаад, технологийн шинэчлэл хийх хуримтлалгүй болчих гээд асуудалтай. Түүнээс гадна чадвартай мэргэжилтэн байтугай, дөнгөж сургууль төгсөөд ирсэн хүүхдүүд ажилдаа тогтвортой ажиллах сонирхолгүй болчихдог. Ингээд л чөтгөрийн тойрогт орчихоод дороо эргэлдээд байна.
-2009 / 07 / 09
Монголчуудад 'тэтгэвэрт гар' гэдэг vг vх гэсэнтэй адил тусдаг
Монголчууд тэтгэвэрт гарна гэхээс vхтэлээ айдаг. "Ингээд л амьжиргаанаасаа саллаа. Энэ өдрөөс эхлээд хэрхэн яаж амьдрах билээ" гэж боддог гэхэд болно. Арга ч vгvй. Улс болон хувийн хэвшилд 30-50 жил ажиллаад тэтгэвэрт гарахдаа олигтой хуримтлуулсан мөнгө, хураасан баялаггvй байдаг. Тэгээд л тэтгэврийн насныхан гэхээр эмзэг бvлгийн эгнээнд шилжих нь их.
-2009 / 07 / 04
Хүний оюун ухааны хүч чадлаа гэж...
“Энэ ертөнцөд хүнээс илүү сонирхолтой юм үгүй билээ” хэмээн агуу теоретикч Гумбольдт нэгэнтээ хэлсэн байдаг. Өнгөрсөн зууны эхээр Оросод нэгэн сонин явдал болов. Тосгонд түймэр гарсанд галын дөл авалцсан байшингаас эмгэн Матрена гав ганцаараа ороод авдартай хөрөнгөө ажиг ч үгүй чирсээр гаргаад тавьчихсан байна.
-2009 / 06 / 20
Шинэ үеийн удирдагчидад санамж (L1)
Магадгүй та ямар нэгэн байгууллагын захирал болохыг хүсч байгаа бол, эсвэл энэ байр суурь руу амжилттай урагшилж байгаа бол танд зориулсан алт шиг үнэтэй стратегиуд байна.
-2009 / 04 / 30
Нэрэлхүү зан ба ажилгүйдэл
Гомбосүрэнгийн Галбадрах АНУ-д ажиллаж амьдарч байгаа жирийн л нэгэн оюунлаг залуу. Харин бидний олонхоос ялгарах зүйл нь эх орондоо байгаа биш ч Монголынхоо төлөө сэтгэл зовинож, зүгээр ч санаа зовоод суулгүй үзэл бодлоо хэлж сэтгэлээ чилээн байдгаараа ялгаатай. Галбадрахтай online анд болж нийтлэлүүдийг уншиж үзээд эх оронсог дуу хоолойд нь түрлэг нэмэхээр шийдлээ. Ингээд энэ өдрөөс эхлэн түүний нийтлэлүүдийг зохиогчоос зөвшөөрөл авсаны үндсэн дээр бүрэн эхээр нийтлэж байхаар боллоо. Таалан соёрхоно уу.
-2009 / 04 / 26
Билл Гейтс сургуульд заахыг мартсан 11 зүйлийг ингэж нэрлэж байна
Билл Гейтсийг бишрэн тахиж эсвэл үзэн ядаж болно. Гэхдээ түүнийг ер бусын бөгөөд онцгой сэтгэдэг хүн гэдгийг үгүйсгэх аргагүй. Иймээс бодит амьдралын тухай өчүүхэн ч ойлголтгүй зөвхөн онолоор тархи угаадаг бүхэл бүтэн систем буюу боловсролыг тэгшитгэх системийн золиос болсон хүүхдүүдэд болон өөрийгөө ямар нэг хэмжээгээр хүүхэд хэмээн одоо ч мэдэрдэг хүмүүст зориулж, нэгэн сургуульд уригдан ярилцлага хийхдээ түүний хэлсэн санаа бодлоос та бүхэнтэй хуваалцъя. Хатуу боловч үнэн үг. Билл Гейтсийн сургуульд заахыг мартсан 11 зүйлийг ингэж нэрлэж байна
-2009 / 04 / 12
IQ vs EQ
Хүний тархи ер нь ямар боломжтой бол түүний эд эсүүдийн нууц эх үүсвэр юу бол? Оюун санаа бол физикиийн бус энергийн урсгал гэж юу гэсэн үг вэ? Бүдүүвчлэн авч үзвэл шинжлэх ухаан тархийг сэтгэл хөдлөл боловсруулдаг баруун, логик боловсруулалт хийдэг зүүн гэсэн 2 хэсэгт хуваадаг. Мөн баруун тархи биеийн зүүн хэсгийг зүүн тархи баруун хэсгийг гэж үздэг. Жишээ нь солгой хүнийг баруун тархитан,зөв гартай хүнийг зүүн тархитан гэж нэрлэх явдал байдаг.Эхээс төрөхөд тухайн хүний аль нэг тархи нь давамгайлсан хөгжилтэй байдаг.
-2009 / 03 / 07
Диплом цуглуулагчид
Янз бүрийн зүйлсийг цуглуулах хоббитой хүмүүс зөндөө байдаг. Марк, гарын үсэг, хутга, буу, хөөрөг, бөхчүүдийн зураг, оньсон тоглоом гээд л цуглуулахгүй юм байхгүй.
Сүүлийн үед янз бүрийн их дээд сургуулийг төгссөн нэр зүүгээд диплом цуглуулдаг нөхдүүд олон болжээ. Дээд боловсролтой хүн сайхан амьдардаг гээд ямар нь чөтгөр нь монголчуудад шивнэчихсийн бүү мэд.
Эхнийх
Өмнөх
41
42
43
44
45
Дараах
Сүүлийнх
HR Фото
Incentive tour буюу урамшууллын аялал гэж юу вэ? - Incentive tour гэдэг нь ажилчид, бизнес түншүүд эсвэл үйлчлүүлэгчдэд урам зориг өгөх, тэдний гүйцэтгэлийг үнэлэх зорилгоор зохион байгуулдаг аялал юм.
MHRI: ISO TRAINING 2024 | KOREA ECONOMY CERTIFICATION REGISTRAR - БНСУ-н Эдийн засгийн гэрчилгээжүүлэх зөвлөлийн мэргэшүүлэх тусгай хөтөлбөрт зочин төлөөлөгчөөр оролцож, БНСУ-н ААН болон төр захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаатай танилцаж туршлага судлах албан хөтөлбөр амжилттай зохион байгуулагдлаа.
МХНИ: Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт - Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт зохион байгуулагдлаа.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН СУРАЛЦАГЧИД ХӨТӨЛБӨРИЙН ТӨГСӨЛТ БОЛЛОО. - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх (MHRI/Level-B) түвшний үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө бүрэн дүүргэж сертификатаа гардан авлаа.
МОНГОЛЫН ТОП КОМПАНИУДЫН ТӨЛӨӨЛӨЛ ОЛОН УЛСЫН GLOBAL HR FORUM (GHRF)-Д АМЖИЛТАЙ ОРОЛЦЛОО. - Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүн болон дэмжигч ТОП ААН-дийн төлөөлөл БНСУ-д жил бүр уламжлал олон зохион байгууллагддаг Global HR Forum (GHRF)-д амжилттай оролцлоо.
MULTIPACK LLC - УДИРДЛАГА, МАНАЙЛЛЫН БАГЦ СУРГАЛТ, СЕМИНАР ЗОХИОН БАЙГУУЛАВ - Экологид ээлтэй, эдийн засагт хэмнэлттэй, хэрэглээнд зохимжтой баглаа боодлын шийдэлийг иргэддээ санал болгодог Мултипак ХХК-н удирдлагын баг хамт олонд сургалт семинар зохион байгууллаа.
ҮНДЭСНИЙ СТАТИСТИКИЙН ХОРОО | УДИРДЛАГЫН БАГИЙН СУРГАЛТ - Үндэсний Статистикийн Хорооны алба нэгжийн удирдлагуудад "Баг, багийн ажиллагаа | Байгууллагын соёл, түүний төлөвшил агуулгаар сургалт зохион байгууллагдлаа.
ТОКИОГИЙН БИЗНЕС БОЛОМЖ 2023 - 東京ビジネスチャンス - МХНИ - н "Хөгжлийн Нууцаас Суралцъя" туршлага судлах тусгай хөтөлбөрт хөгжлийн аялал "Токиогийн Бизнес Боломж" - (東京ビジネスチャンス) инновацийн экспо арга хэмжээний хүрээнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
АНУ-Н BYU HAWAII ИХ СУРГУУЛИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧИДТЭЙ УУЛЗАЛТ ХИЙВ - АНУ-н BYU Hawaii Их сургуулийн элсэлт ба төгсөлтийн дараах карьер, хамтын ажиллагаа хариуцсан төлөөлөгчидтэй уулзалт хийв
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН ТӨГСӨЛТ #380 - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын MHRI Level-B #380 элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэлээ.