Мэдээлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.92%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
30.77%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.23%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.08%
HR news
-2020 / 04 / 11
МХНИ-ийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төвийн хүний нөөцийн удирдлагын ОНЛАЙН СУРГАЛ-н хөтөлбөр нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн зайны сургалтын бүртгэл явагдаж байна.
-2020 / 04 / 03
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төвийн хүний нөөцийн удирдлагын ОНЛАЙН СУРГАЛТ – (HRM Online) хөтөлбөр нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн зайны сургалэ юм.
-2020 / 03 / 26
#COVID-19 Цар тахалын үед хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд болон ажил олгогчдын хэрэгжүүлж байгаа зарим туршлагаас хуваалцаж байна
-2020 / 03 / 07
Хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хүчирхэг бүсгүйчүүддээ Олон Улсын Эмэгтэйчүүдийн баярын мэнд дэвшүүлье
-2020 / 03 / 04
Монголын Хүний Нөөцийн Институт бүх шатны сургалтын агуулга бүрэн шинэчлэгдлээ. Дэвшилтэт, шинэ хөтөлбөрүүдээ та бүхэндээ өнөөдрөөс танилцуулж эхлэнэ.
-2020 / 02 / 21
Байгууллагын зан төлөв, ажилтны ур чадварын үнэлгээний АЗИЙН №1 байгууллага TALENT ASSESSMENT INSTITUTE-н байгууллагын зан төлөв, сонгон шалгаруулалт болон багийн үнэлгээний TAI тестийн ОНЦГОЙ ЭРХТ ТҮНШ МОНГОЛЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ИНСТИТУТ ажиллаж байна.
-2020 / 02 / 21
Нөхцөл байдлыг зөв ашиглах нь амжилтын үндэс байдаг. Монголын Хүний Нөөцийн Институт бүх шатны сургалтын агуулгаа бүрэн шинэчлэж байна.
-2020 / 02 / 01
Баг уян хатан ажиллагаатай байснаар хамтын хүчээр үүрэг даалгавараа бүрэн биелүүлэх, нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч шуурхай арга хэмжээ авах, ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлж хамтын хүчин чармайлтыг бий болгох зэрэгт нэн тустай.
-2020 / 01 / 28
Зан төлөв нь хүний үйлдлийг тодорхойлдог олон төрлийн хүчин зүйлсээс хамгийн чухал нь юм. Тиймээс хүний зан төлвийг таньж мэднэ гэдэг тухайн хүний цаашид ямар үйлдэл гаргахыг таамаглан олоход тустай бөгөөд байгууллагын өнцгөөс харахад ирээдүйд тухайн хүний гүйцэтгэл ямар байх талаар маш чухал мэдээллийг өгдөг.
HR Фото