HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
25.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
25.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
50.00%
HR plus hub
-2022 / 08 / 06
Албан тушаалын зорилго: Телевиз, продакшн болон тайзны жүжиг, кинонд зохиолын дагуу дүр бүтээх буюу тоглоно. Жүжигчид театр, кино, телевиз, радио, видео зэрэг янз бүрийн хэрэглүүрээр яриа, биеийн хэлэмж, хөдөлгөөнөөр дамжуулан дүр эсвэл нөхцөл байдлыг үзэгчдэд хүргэдэг. Жүжигчин нь дүрд ихэвчлэн найруулагчийн заавар, дэмжлэгийн дагуу зохиолчийн бүтээлийг тайлбарлах багтдаг ч зарим ажил нь жүжигчнээс дүр бүтээх эсвэл нөхцөл байдалд дүрийн хариу үйлдэл үзүүлэхийг шаарддаг.
-2022 / 08 / 04
Албан тушаалын зорилго: Бүс нутгийн болон олон улсын нийлүүлэлтийн гинжин хэлхээнд нэмүү өртөгийг шийдэл гарган, үндэслэлийг тооцоолно.
-2022 / 08 / 03
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч - "Цэг тавиад, зай аваад, томоор эхэл"
-2022 / 08 / 03
Албан тушаалын зорилго: Логистикийн менежер буюу Нийлүүлэлтийн сүлжээний менежер нь компанийн хангамжийн хуваарилалт, хөдөлгөөн, хадгалалтыг хариуцдаг. Гол үүрэг бол төсөв боловсруулах, ачааг боловсруулах, хүргэх маршрутыг бий болгох явдал юм.
-2022 / 08 / 02
Албан тушаалын зорилго: Логистикийн менежерүүд нь нийлүүлэлтийн сүлжээг байгууллагынхаа хэмжээнд үр ашигтай, үр дүнтэй байлгах үүрэгтэй.
-2022 / 08 / 02
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч - "Багш хаалгыг нээж, шавь өөрөө алхаж ордог"
-2022 / 08 / 02
Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчийн захиалгыг шуудангийн салбараар түгээн тараах болон нэмэлт зохион байгуулалтын ажлыг санаачилна. Шаардлагатай бүртгэл тооцоог хийх, борлууллатын үйл ажиллагааг хариуцах, дотоод мэдээллийн санд шинэчлэл хийх зэргээр гүйцэтгэлийн түлхүүр үзүүлэлтийг хангаж ажиллана.
-2022 / 08 / 01
Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагад тодорхой албан тушаалд ажиллаж байсан ажилтныг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлсөн тушаал гарсны дараагаар тооцоо нийлэх, ажил хүлээлцэхэд энэхүү "Тойрох хуудас" загвар | маягтыг ашиглана.
-2022 / 08 / 01
Загвар маягтын ашиглалт: Ажил горилогчийн тухайлсан албан тушаалд тавигдаг анхан шатны шаардлагыг хангаж буй эсэхэд үнэлгээ өгөх зорилгоор "Ажил горилогчийн анкет"-г сонсон шалгаруулалтын эх сурвалж болгож ашиглана.
HR Фото