HRM / ХНМ
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.71%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
32.90%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.69%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.70%
HRM- Сургалт хөгжил
- 2022 / 05 / 19
СУРГУУЛЬД ТУСГАЙЛАН ЗААДАГГҮЙ Ч АЖИЛТАНД ХАМГИЙН ХЭРЭГТЭЙ ЧАДВАРУУД

Сургуульд заадаггүй дараах чадваруудыг яаж эзэмших вэ? Мэдээж сургуульд заахгүй учраас та бие даан эдгээр чадварыг эзэмших шаардлагтай.  Олон аргаар өөрийн ур чадвараа хөгжүүлж болно хамгийн гол нь та сэтгэл гаргах хэрэгтэй та өөрийн ур чадвараа хөгжүүлж дэлхийд өрсөлдөхүйц боловсон хүчин болохын тулд яг одооноос эхлэхийг зөвлөж байна.

 



Байгууллага бүр шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахдаа дараахь ур чадварыг нь илүүд үзэж шалгаруулж авдаг болжээ.

1.      Багаар ажиллах чадвар 

2.      Харилцааны өндөр соёл

3.      Тооцоо судалгаа хийх, дүгнэх, харьцуулалт хийх 

4.      Удирдан, зохион байгуулах 

5.      Өндөр хариуцлагтай, өөриймсөг сэтгэлгээтэй

6.      Бичгийн харилцаа буюу албан бичиг найруулах, бичгээр тайлагнах, үндэслэл дэвшүүлэх

7.      Бусдад нөлөөлөх    

8.      Мэдээллийн чадвар буюу хэрэгтэй мэдээллээ олж цуглуулах, мэдээллийг цэгцлэж боловсруулах

9.      Статистик, хүснэгт, график гэх мэт тоон аргуудыг хэрэглэх

10.    Зөв асуулт тавих, асуултад зөв хариулдаг

11.    Асуудлыг шийдвэрлэх чадвар буюу оновчтой шийдвэр гаргах

12.    Гоо зүйн боловсрол

13.    Илтгэх урлаг


Тэгвэл сургуульд заадаггүй эдгээр чадваруудыг яаж эзэмших вэ? Мэдээж сургуульд заахгүй учраас та бие даан эдгээр чадварыг эзэмших шаардлагтай. Үүний тулд: 

  • Дээрх чиглэлийн ном унших
  • Интернэтээс мэдээлэл хайж туршлага судлах
  • Дээрх чиглэлийн албан бус сургалтанд хамрагдах
  • Клуб, дугуйлан, оюутны байгууллагад ажиллах
  • Нийгмийн идэвхитэй байх
  • Эрдэм шинжилгээний ажил бие даан хийх гэх мэт олон аргаар өөрийн ур чадвараа хөгжүүлж болно. 
Хамгийн гол нь та энэ бүхнийг чинь сэтгэлээсээ хийх ёстой.

СУРГУУЛЬД ТУСГАЙЛАН ЗААДАГГҮЙ Ч АЖИЛТАНД ХАМГИЙН ХЭРЭГТЭЙ ЧАДВАРУУД
ШИНЭ АЛБАН ТУШААЛД БЭЛТГЭХ CRC - ОЛОН УЛСЫН ЖИШИГ ХӨТӨЛБӨР | 9000-1075 8000-1075 7000-1075
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2023 / 09 / 30
21-р зууныг манлайлан авч явах өв тэгш иргэдийг төлөвшүүлэн хөгжүүлэхэд “Бүх талын боловсрол олгох 5 талт зарчим” чухал юм.
Сургалтын үйл ажиллагааг удирдах үйл явц нь түүний хэрэгцээг тодорхойлохоос эхэлдэг. Сургалтын хөтөлбөр нь 3 үндсэн үе шаттай байдаг.
- 2023 / 02 / 15
Үнэн хэрэг дээрээ коуч-менежмент бол бидний аль эртнээс мэддэг байсан манлайллын ардчилсан хэв загвар мөн билээ. Ингэхэд ер нь энэхүү аргын учир утга юунд оршиж байна вэ? Товчоор хариулахад коуч-менежментийн гол утга учир нь зааварчилгаа болон бодлого шийдвэрлэхийн оронд асуудал дэвшүүлэхэд оршдог.
- 2022 / 08 / 27
-2022 / 05 / 11
Facilitation гэдэг ажлыг хялбарчлах, мөн нь (ажиллагаа, үйл явц зэргийг) түргэсгэх гэсэн утгатай, аливаа нэг төвийг сахисан байр суурьнаас хэсэг бүлэг хүмүүсийн явуулж буй үйл ажиллагаа буюу процесст оролцон тухайн үйл ажиллагааны зорилгыг амжилттай биелүүлэх ажиллагааг түргэсгэн дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх үйлдлийг хэлнэ.
-2022 / 04 / 12
Танай байгууллагад сургалт хөгжлийн санаачилга бүрэн гүйцэд хэрэгжиж чадахгүй байна уу? Энэ тохиолдол зөвхөн сургалтын загвар бус гүйцэтгэл дээр төвлөрөх хэрэгтэй.
-2021 / 06 / 23
Олон улсын хүний нөөцийн менежментийн мэргэжилтнүүд үйл ажиллагаанд суурилсан сургалтаар дамжуулан хөгжиж буй байгууллагын соёлоос олон давуу талууд болон ашгийг хурдацтай хүлээн авч, амжилтанд хүрч байна.
HR Фото