Байгууллагын хараат бус байдал, хэвийн үйл ажиллагааг хангах нөхцөлийг бүрдүүлэх,барилга байгууламжийн бүрэн бүтэн байдлыг хариуцаж, байгууллагын ажиллах нөхцлийг хангах

Тодорхойлолтыг бүрэн эхээр нь дэлгэрэнгүйгээс авна уу.

Албан тушаал / ажлын байр/-ын  зорилго
Байгууллагыгн өдөр тутмын хэвийн үйл ажилалгааг хангах, холбоо харилцааг хангах, мэдээллийг шуурхай  байлгах
Албан тушаалын үндсэн үүрэг
Байгууллагад гаднаас ирсэн хэвлэл, албан бичиг, захидлуудыг зохих эздэд нь түгээх, утасны дуудлагыг холбох, гадны зочдод шуурхай үйлчлэх

Ресепшнийн ажлын байрны тодорхойлолтын эх файлыг ДЭЛГЭРЭНГҮЙГЭЭС татаж авна уу

Байгууллагын соёл гэдэгт хэм хэмжээ, үнэт зүйлс, үзэл бодол, биеэ авч явах байдлын давтагдашгүй цогцыг ойлгох ёстой. Эдгээр нь байгууллага өмнөө тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд баг, хувь хүмүүсийг нэгтгэж чадах арга зам болдог.

НЭГ.  Хэрхэн дүрслэгдэж байгааг анзаарах
          Таны тархины баруун тал дүрслэж боддог бөгөөд бичих явцдаа та энэ дүрслэлийг үгээр илэрхийлдэг юм.  Энэ үйл явц ихэвчлэн маш хурдан хугацаанд болж явагддаг учир бид анзаардаггүй.  Хэрвээ бид үүнийг анзаарч чадвал,  илүү бүтээлч сэтгэж чадах юм.  Үүнийг "гурав дахь нүд/билэгийн нүд"  буюу "төсөөлөн бодох ба эргэн санах нүд" гэж нэрлэх болжээ.   

Энэ сарын 4нд, Хятадын хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүдээр Хятадын чинээлэг давхаргад орорх иргэд гадаад руу олноороо цагаачилж буй талаар мэдээ цацагдав. Зөвхөн 2012 онд Хятадаас Канад руу цагаачилсан иргэдийн тоо 32900 хүрч, Хятад улс нь Канад руу “цагаачлагч экспортлогч” хамгийн том улс болжээ.

“Money Magazine” сэтгүүл болон Salary.com-ын судлаачид олон зуун мэрэгжил, албан тушаалыг ирээдүйд өсөн нэмэгдэх байдал цалин, дарамт үүсэх түвшин болон бусад олон хүчин зүйлсээр нь судлан хамгийн их орлоготой болон хамгийн их хэрэгцээтэй мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гаргажээ.

Таныг анх сургуульд ороход хийж болох ба хийж болохгүй зүйлсийн талаар бичсэн дүрэм бүхий ном хэн ч таньд өгдөггүй шүү дээ. Гэхдээ таньд асуух асуулт байгаа бол заавал асуухгүйгээр эргэн тойрондоо болж байгаа зүйлс болон  хамтран ажиллаж байгаа хүмүүс тань хэрхэн биеэ авч явж байгааг ажиглан харснаар суралцаж болно. Хамт олонтойгоо зүй зохистойгоор зэрэгцэн оршиход оффист дагаж мөрддөг бичигдсэн ба бичигдээгүй дүрмүүд байдаг. Таны ажил олгогчийн ажилтны гарын авлагад дурдагдаагүй, таны мэдэж байх шаардлагатай ямар зүйлс байдаг вэ?

1. Хэрэв та одоо унтвал мэдээж, мөрөөдлөө зүүдэлнэ. Харин унтахын оронд сурвал тэрхүү мөрөөдлөө амьдралд хэрэгжүүлж чадна.
2. Та хэтэрхий оройтсон гэж бодож байгаа ч үнэн хэрэгтээ хэтэрхий эрт байгааг мэдэх болно.
3. Сурахын зовлон ердөө түр зуурынх бол мэдлэггүйн зовлон мөнхийнх байдаг.

Ажил таслалтаас үүдэх зардал бизнесийг эрсдэлд оруулж байдаг харин энэ асуудлыг хэрхэн зохицуулах талаар Dr Martin Cross зөвлөж байна. Танай байгуулагын ажил таслалтын үзүүлэлтийн түвшин ямар байна вэ? Хэрвээ та тийм ч амар хариулж чадахгүй байгаа бол ажил таслалтын бүртгэлийн тайланд дүгнэлт хийх энгийн арга байна. Хүний нөөцийн менежер ажиллагсдын ажил хэрэг, эрүүл мэндийн хамгааллыг нэмэгдүүлэх мөн байгууллагын бүтээмж, ашиг орлогыг нэмэгдүүлэхэд чиглэнэ. Үндсэн ойлголт  ихэнх байгууллагын хувьд өвчний улмаас чөлөө авах, ажил таслах гэх зэргээр  зайлшгүзй шалтгааны улмаас бизнесийн үйл ажиллагаанд зардал гардаг. Хэрвээ удирдлагын алдаанаас үүдсэн буюу ажил таслалтыг тэмдэглэдэггүй, хайхрамжгүй хандаг бол ажил тан ч мөн адил тэгж хандана гэдгийг санагтун.