Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR plus карт
Мэдээллийн эрин үе дэх анхаарлын хямрал. Хүний анхаарал төвлөрөл орчин үед. Мэдээллийн хэт илүүдэл. Ахуйн дуу шуугиан. Анхаарал, стресс болон депресс
Оршил
Орчин үед бидний нүдэн дээр шинжлэх ухаан, техник асар хурдацтай хөгжиж урьд өмнө нь үлгэр мэт санагдаж байсан гайхамшигт нээлтүүд биелэлээ олж байгаа нь мэдээллийн энэхүү урсгалд бэлэн бус байгаа хүмүүсийн толгой эргэхэд хүргэж байна.
Монголын Хүний Нөөцийн Институт
Санал асуулгад оролцогч нь тухайн байгууллагын Хүний нөөцийн менежер түүнээс дээш зэрэг дэв бүхий албан тушаалтан байна.
Байгууллагын нэр :
Санал асуулганд оролцогчийн албан тушаал :
Санал асуулга. 001. Байгууллагын хүний нөөцийн мэргэжилтний тухай
-2008 / 11 / 10
Хvнийг зєв тєлєвшvvлэх, “хvн шиг” хvн болгох
талаар нэг vеийг бодоход ярих болж байна. Энэ тун сайшаалтай. Ингэхийг
чухам єнєєгийн нийгмийн нєхцєл байдал шаардаж байгаа юм..Бид
ингэж яриад зогсохгvй, цаг алдалгvй дорвитой ажил хийх хэрэгтэй байна.
Долдугаар сарын нэгний айхавтар vйл явдлын дараагаас хэн буруутан
болох, хэрхэх талаар ярьж, буруутныг олох гэж зvтгэцгээж байна.
-2008 / 10 / 25
Мэдээллийн эрин үе дэх анхаарлын хямрал. Хүний анхаарал төвлөрөл орчин үед. Мэдээллийн хэт илүүдэл. Ахуйн дуу шуугиан. Анхаарал, стресс болон депресс
Оршил
Орчин үед бидний нүдэн дээр шинжлэх ухаан, техник асар хурдацтай хөгжиж урьд өмнө нь үлгэр мэт санагдаж байсан гайхамшигт нээлтүүд биелэлээ олж байгаа нь мэдээллийн энэхүү урсгалд бэлэн бус байгаа хүмүүсийн толгой эргэхэд хүргэж байна.
-2008 / 10 / 13
Монголын Хүний Нөөцийн ИнститутСанал асуулгад оролцогч нь тухайн байгууллагын Хүний нөөцийн менежер түүнээс дээш зэрэг дэв бүхий албан тушаалтан байна.
Байгууллагын нэр :
Санал асуулганд оролцогчийн албан тушаал :
Санал асуулга. 001. Байгууллагын хүний нөөцийн мэргэжилтний тухай
HR Фото
