Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.14%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
30.00%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.29%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.57%
- 2016 / 04 / 17
САХИЛГА БАТЫН АЧ ХОЛБОГДОЛ

Өндөр жишгийг чанд баримтлах талаар ажилтнууддаа байнга анхааруулж бай. "Хоёрдугаар зэрэглэл"-ийн бүтээгдэхүүнтэй эвлэрнэ гэдэг өөрийгөө алгуур хороосонтой ижил юм. Хамгийн гол нь хугацаанд нь гүйцэтгэж байхыг шаард. Үүний тулд амралтын өдрүүдээр ч, үүр цайтал суулгаж байсан ч хамаагүй хийлгэ. Хүн ажил хийсэнээрээ мууддаггүй, харин ч залхуу байдлаасаа бөхөж гиюрсэнээсээ өвчинд нэрвэгддэг. Тиймээс хаяа хамт олноороо шөнөөр сууж ажиллах нь тийм ч сүрдээд байх зүйл биш юм. Ингэхдээ мэдээжийн хэрэг, үлгэр жишээ үзүүлэх үүднээс та өөрийн удирдлага дор явуул. Хөлгийн ахмад онгоцоо хамгийн сүүлд орхиж байх учиртайг санаж яв.

Дайн, тахал, өлсгөлөн, дотоодын зөрчил мөргөлдөөн гээд л үй түмээрээ бий. Ийм бэрхшээлд гомдоллож суудаг хүмүүсийг бид мэднэ. Тэд бол хулчгар, эр зориг мохоо улс. Гэтэл бэрхшээлтэй нүүр тулах атлаа гомдол тоочоод байдаггүй хүмүүс бас бий. Энэ нь тэднийг улам хурцлах билүү мэт амьдралыг нь тэтгэж, хатан зоригтой болгодог болоод тэр" гэж хэлсэн байдаг.
 

            

Би заримдаа тэвчиж тэсвэрлэхийн аргагүй дарамт амсдаг байснаа нуугаад яахав. Ямар ч үр ашиггүй зүйлд маш их цаг хугацаа зарж байсанаас тэр л дээ. Жил бүрийн эхэнд юу хийж бүтээхээ яг таг бичиж төлөвлөчихөөд жилийн эцэст жагсаалтынхаа хэдийг хэрэгжүүлж чадсанаа шалгадаг бол муугүй юм байна лээ. "Мак-Кинзи" компани ажиллагсадаа дээрхи зарчмаар ажиллуулдаг бөгөөд төлөвлөгөөгөө хэр сайн гүйцэтгэснээр нь мөнгөн шагнал олгож урамшуулдаг

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2016 / 08 / 28
“Хоногийн 24 цаг огт хvрэлцэхгvй юм. 25 эсвэл 26 цагтай байсан бол өчнөөн ажил амжуулахгvй юу” гэж боддог хvмvvст зориулав. Ажил хийдэг хvн бvрийн хамгийн их хэлдэг гомдол бол “Юу ч амжаагvй байтал цаг хугацаа өнгөрчих юм”. Vнэхээр, хурдтай л ажиллахгvй бол юу ч амждаггvй болсон тийм vед бид амьдарч байна. Ялангуяа манайд сvvлийн жилvvдэд хэн их хөдөлмөрлөсөн нь тэр хэмжээгээр өндөр цалин, шагнал авдаг, тушаал дэвшдэг, сайхан амьдардаг нь vнэн болсон тийм систем vйлчилж байгаа билээ.
Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар, Байгууллагын архивын ажлын үндсэн зааварт архив, албан хэрэг хөтлөлтийн ажлуудыг хийхэд шаардлагатай стандарт, бэлэн загварууд байдаг тул гарын авлага болгон ашиглаарай.
- 2016 / 07 / 02
“БОЛОВСРОЛ ЭЗЭМШСНЭЭР АМЬДРАЛАА ЗАЛГУУЛНА. ӨӨРИЙГӨӨ БОЛОВСРУУЛСНААР АМЖИЛТАНД ХҮРНЭ.” – Jim Rohn
- 2016 / 06 / 08
-2016 / 04 / 26
Тухайн ажлын байртай холбоотой мэдээлэл цуглуулж, түүнийг судлан шинжлэх үйл ажиллагааг ажлын байрны шинжилгээ гэнэ. Ажлын байрны шинжилгээ хийсний үр дүнд ажлын байрны тодорхойлолт гарна. Ажлын байрны шинжилгээ хийж, тодорхойлолт бичих нь ХНМ-ийн үндсэн чиг үүргүүдийн нэг бөгөөд ХНМ-ийн бусад чиг үүргүүдтэй нягт холбоотой байдаг. Жишээ: ХН-ийн бүрдэлт гэдэг нь тухайн ажлын байранд тохирох ажилчныг сонгоход хүрэлцэхүйц тооны горилогчдыг хайх, өөртөө татах, цуглуулах үйл ажиллагаа юм. Ямар ажлын байран дээр ямар хүнийг авах тухай үндсэн баримт бичиг нь болдог.
-2016 / 04 / 25
Эрхэм танд сайн хүний нөөцийн менежер хэрэгтэй байна уу. Тэгвэл шилдэгээс шилдэг ажилтан чинь байх ёстой хүний нөөцийн менежмер тань ямар шалгуурыг хангасан байх ёстойг энэхүү тестээс мэдэж болох юм. Аливаа бизнесийн салбарт амжилтанд хүрэхэд хүний нөөцийн мэргэжилтэн чухал үүрэгтэй. Түүний мэдлэг чадвар, бүтээлч санаачлагаас хамт олон өсөж дэвжих үйл явц ихээхэн шалтгаална. Иймээс та хүний нөөцийн хэр зэрэг менежер гэдгээ мэдэж болох дараах тестийг бөглөөрэй. Хамгийн сүүлийн үеийн энэ тестийн асуултанд үнэн зөв харуулснаар хүний нөөцийн салбарт жинхэнэ манлайлагч уу, эсвэл шилдэг нь болох зам дээр зогсож байна уу. Бас ч гэж хоёрын зэрэг салбарын туршлага дутаж байна уу, бүр илүү дадлага туршлага хэрэгтэй юү, үнэнийг хэлэхэд сайн менежер болоход үнэхээр хэцүү байна уу гэдгээ хэнээр ч хэлүүлэлтгүй мэдэж авч болно.
-2016 / 04 / 18
Үйлчлүүлэгч хүний хувьд бид өөрийн хүссэн бараагаа хаанаас ч чанарын шаарддлага хангасан барааг худалддаж авахыг зорьдог. Жишээ нь: бид жимс , ногоо , хүнсний бүтээгдхүүнүүдээ шинэ , амтлаг бөгөөд цэвэр цэмцгэр савалгаатайг нь харж сонгож авдаг. Тиймээс ихэнх хүнсний үйлдвэрүүд бүтээгдэхүүнээ зөв газар , зөв цагт , зөв тоо хэмжээгээр сайн нөхцөлд үйлдвэрлэж , хамгийн бага боломжит зардлаар түгээж байгаагаа баталж үйлчлүүлэгчийн Service Excellence Programme -ийг боловсруулдаг.
HR Фото