Мэдээлэл
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.52%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.23%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.07%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.11%
HR news
-2015 / 04 / 21
Тэдгээр хүмүүсийн үзэл бодлуудыг нэгтгэж, нэгдмэл зорилготой, зохион байгуулалттай болгохын тулд “бизнес” гэж чухам юу гэдгийг хялбар арга замаар ойлгуулах юм. Энэ бол “Амжилтын томъёолол”. 1. Бид хэн бэ? 2. Бид бизнест хэрхэн оршин тогтнох вэ? 3. Бид бусдаас юугаар ялгарах вэ? гэх мэт эдгээр зүйлсийг томъёо тэмдэгээр илэрхийлдэг. Амжилтын томъёолол нь 3 үндсэн бүрэлдэхүүнтэй. Үүнд: 1. Үзүүлэн таниулах, илэрхийлэх 2. Зурган томъоёлол 3. Урамшуулал Амжилтын томъёоллыг бүрдүүлэхдээ хамгийн гол анхаарах зүйл бол ажилтнуудын сонирхол, хэрэгцээн дээр тулгуурлах хэрэгтэй. Компанийн удирдлагууд ажилтнуудтайгаа нээлттэй илэн далангүй байж, тэдний юу хүсэж, хүлээж байгааг бас юу хэрэгцээтэй байгааг мэдэрсний үндсэн дээр зөв амжилтын томъёоллыг бүрдүүлж чадна. Мөн өөрийн бизнесийн онцлог, байгууллагын соёл болоод харилцагч зэргийг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Харин одоо та Амжилтын томъёогоо ажилтнуудынхаа харах боломжтой газар байрлуулах л үлдлээ. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон нэмэлт мэдээллийг HUMAN CAPITAL сэтгүүл болон 7015 - 6474
-2015 / 04 / 16
Кока кола дэлхий даяар хэдэн мянган ажлын байранд цомхотгол оруулахаа саяхан зарласан билээ. Уг мэдэгдэлд Кока кола үйл ажиллагааныхаа загварын бүтцийг хялбарчлан, бизнесийнхээ бүтээмж болон өсөлтийг нэмэгдүүлэх гэж байгаагаа хэлсэн юм.Энэ нь хойд америк болон дэлхий даяар ойролцоогоор 1,600 – 1,800 ажилтнаа цомхотгоно гэсэн үг аж. “China daily”-ийн мэдээлснээр энэхүү загварын бүтцийн шинэчлэлтэнд Хятадын Кока колагын салбар хамгийн ихээр өртнө гэдгийг хэлсэн байна.
-2015 / 04 / 09
Бүхий л салбарууд эрх тэгш бүтээгдээгүй ээ, гэхдээ ажилтнуудыг аз жаргалтай болгодог хүчин зүйлс нэгэн жигд байсаар байна. “TinyHR”-ийн шинэ судалгаанд 500 компанийн 30,000 ажилтнууд хамрагдсан бөгөөд барилга, байгууламжийн салбарын ажилтнууд хамгийн аз жаргалтай ажилтнуудаар тодорсон ажээ.
-2015 / 04 / 07
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх HUMAN CAPITAL сургалтын төвийн хүний нөөцийн менежментийн мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын 242 дэхь элсэлт амжилттай төгслөө. Нийт төгсөгч нартаа ажил хөдөлмөрийн өндөр амжилт хүсэн ерөөе.
-2015 / 03 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх HUMAN CAPITAL сургалтын төвийн хүний нөөцийн менежментийн мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын 241 дэхь элсэлт амжилттай төгслөө. Нийт төгсөгч нартаа ажил хөдөлмөрийн өндөр амжилт хүсэн ерөөе.
-2015 / 02 / 11
Хүний нөөцийн менежментийн удирдлагын түвшиний, оновчтой шийдвэр, шийдэл гаргах мэдлэг ур чадварыг олгох сургалт.
-2015 / 01 / 21
Жижиг дунд бизнес эрхлэгчдэд хүний нөөцийн салбарын талаарх мэдлэг хомс, зөв менежментийн бодлого байдаггүйн улмаас хүний нөөцтэй холбоотой асуудлууд ихээр тулгардаг. Иймээс Нью медиа группээс хүний нөөцийн бүртгэлийг цахимжуулах, хялбарчлах зорилготой “Хишиг” програмыг гаргажээ
-2015 / 01 / 21
Монгол Улсын банк санхүүгийн салбарын тэргүүлэгчдийн нэг Голомт банкны салбар хариуцсан захирлуудад "Удирдагчийн ур чадвар" сэдвээр сургалт семинар зохион байгууллаа.
-2014 / 12 / 26
Эдийн засгийн тогтвортой хөгжлийг хангасан, түүнийг олон салбарт төрөлжүүлсэн, нэмүү өртөг шингэсэн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг дэмжсэн, улс орны хөгжлийн бодлогыг нэгтгэн хэрэгжүүлсэн санхүүгийн шийдлүүдийг нэвтрүүлэгч тэргүүний байгууллага байх нь эрхэм зорилго бүхий Монгол Улсын Хөгжлийн Банкны удирдлагт "Стратегийн төлөвлөлтийн арга зүй" сэдвийн хүрээнд сургалт семинар зохион байгууллаа.
HR Фото