Цэс
Нүүр хуудас
Танилцуулга
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Бидний тухай
Алсын хараа
Ажлын алба
Зочин зөвлөхүүд
Амжилтын түүх
Human Capital оюунлагийн сан
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
Мэдээлэл
HR news
HR Фото мэдээ
HR видео
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HR TODAY СОНИН
Уулзалт зөвлөгөөн
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR Directors summit
HR Update
HR Club Mongolia
The FUTURE JOB FAIR
Сургалтууд
Сургалтууд
MHRI - Ахисан шатны сургалт (Level-III)
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
MHRI - Үндсэн сургалт (Level-II)
Байгууллагын сургалт (CTP)
MHRI - Анхан шатны сургалт (Level-I)
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Гадаад сургалтын алба
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгээ
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Manpower.mn
HR plus карт
HR plus карт
HR+ | Ажлын байрны тодорхойлолтууд
HR+ | Хүний нөөцийн маягтууд
HR+ | Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HR+ | HR Today цахим сонин
HR+ | Гарын авлага | Сургалтын материалууд
HR+ | Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HR Plus | Нэгтгэл
Гишүүнчлэл
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
HC QUOTES - Ишлэлүүд
MM - Өглөөний зурвас
Гишүүдийн булан
HRM / ХНМ
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM - Эрүүл мэнд | Сэтгэл зүй
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Манлайлал
HRM - Бүтээмж
Байгууллагын соёл
HR Outlook - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
APCC 2025
APCC 2025
APCC 2025 | MHRI Greetings
Mongolia | Invitation for Job Vacancie
Холбоо тогтоох
Санал асуулга
Элсэх хүсэлт
Нууц үгээ мартсан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Алсын хараа
Зочин зөвлөхүүд
Human Capital оюунлагийн сан
Бидний тухай
Ажлын алба
Амжилтын түүх
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
HR news
HR видео
HR TODAY СОНИН
HR Фото мэдээ
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
HR Directors summit
HR Club Mongolia
Mongolian HR Awards
HR Update
The FUTURE JOB FAIR
Сургалтууд
MHRI - Ахисан шатны сургалт (Level-III)
MHRI - Үндсэн сургалт (Level-II)
MHRI - Анхан шатны сургалт (Level-I)
MHRI - Гадаад сургалтын алба
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Manpower.mn
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
HR plus карт
HR+ | Ажлын байрны тодорхойлолтууд
HR+ | Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HR+ | Гарын авлага | Сургалтын материалууд
HR Plus | Нэгтгэл
HR+ | Хүний нөөцийн маягтууд
HR+ | HR Today цахим сонин
HR+ | Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
MM - Өглөөний зурвас
HC QUOTES - Ишлэлүүд
Гишүүдийн булан
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Сургалт хөгжил
HRM - Эрүүл мэнд | Сэтгэл зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Бүтээмж
HR Outlook - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM - Манлайлал
Байгууллагын соёл
APCC 2025
APCC 2025 | MHRI Greetings
Mongolia | Invitation for Job Vacancie
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
HC QUOTES - Ишлэлүүд
MM - Өглөөний зурвас
Гишүүдийн булан
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ (33)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.44%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.56%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.11%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.89%
Гишүүнчлэл
-2015 / 04 / 20
Ширээнийхээ ард зогсож ажиллах таатай сонсогдож байна уу
Судалгаа бүр бидэнд өдрийн турш ширээнийхээ ард удаан хугацаагаар суух нь эрүүл мэндэд муу гэдгийг анхааруулсаар байгаа билээ. Ажил эрхэлж буй хүмүүсийн суун өнгөрүүлж буй дундаж цаг нь биднийг жин нэмэх, зүрх, үе мөчний өвчин тусах шууд шалтгаан болж байгаа юм. Ажлын цагаас гадна дасгал сургуулалт хийх нь ч тийм ч сайн үр дүн үзүүлэхгүй байгаа аж.
-2015 / 04 / 09
Байгалийн гэрэл тусдаггүй орчинд ажилладаг ажилтнууд бусдаас илүүтэйгээр стресстдэг
Багийнхаа стрессийн түвшинг бууруулмаар байна уу? Тэгвэл байгалийн гэрэл илүү тусдаг байрлалд суулгаад үз. Сүүлийн үеийн судалгаагаар байгалийн элементүүд болох нарны гэрэл, ногоон ургамалтай орчинд ажилладаг ажилтнууд илүү үр бүтээлтэй, аз жаргалтай байдаг гэдгийг гаргажээ.
-2013 / 09 / 02
АБТ - Тамгын хэлтсийн мэргэжилтэн (Шүүх) - (L2)
Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны чиглэлээр судалгаа хийх, шүүхийн практик судлах ажлыг зохион байгуулах, мэдээллээр хангах. Шүүгч, ажилтнуудын давтан сургах, мэргэшлийг дээшлүүлэх түүний хэлбэр, арга зүйг боловсронгуй болгох.
АБТ - Тамгын хэлтсийн мэргэжилтэн (Шүүх) -ий ажлын байрны тодорхойлолтыг дэлгэрэнгүйгээс татаж авна уу.
-2013 / 09 / 02
АБТ - Жижүүрийн ажлын байрны тодорхойлолт - (L3)
Байгууллагын хараат бус байдал, хэвийн үйл ажиллагааг хангах нөхцөлийг бүрдүүлэх,барилга байгууламжийн бүрэн бүтэн байдлыг хариуцаж, байгууллагын ажиллах нөхцлийг хангах
Тодорхойлолтыг бүрэн эхээр нь дэлгэрэнгүйгээс авна уу.
-2013 / 08 / 03
АБТ-Ресепшнийн ажлын байрны тодорхойлолт
Албан тушаал / ажлын байр/-ын зорилго
Байгууллагыгн өдөр тутмын хэвийн үйл ажилалгааг хангах, холбоо харилцааг хангах, мэдээллийг шуурхай байлгах
Албан тушаалын үндсэн үүрэг
Байгууллагад гаднаас ирсэн хэвлэл, албан бичиг, захидлуудыг зохих эздэд нь түгээх, утасны дуудлагыг холбох, гадны зочдод шуурхай үйлчлэх
Ресепшнийн ажлын байрны тодорхойлолтын эх файлыг ДЭЛГЭРЭНГҮЙГЭЭС татаж авна уу
-2013 / 07 / 03
Корпорацийн соёл
Байгууллагын соёл гэдэгт хэм хэмжээ, үнэт зүйлс, үзэл бодол, биеэ авч явах байдлын давтагдашгүй цогцыг ойлгох ёстой. Эдгээр нь байгууллага өмнөө тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд баг, хувь хүмүүсийг нэгтгэж чадах арга зам болдог.
-2013 / 07 / 03
БИЧИХ ЧАДВАРАА САЙЖРУУЛАХ 10 ЗӨВЛӨГӨӨ
НЭГ. Хэрхэн дүрслэгдэж байгааг анзаарах
Таны тархины баруун тал дүрслэж боддог бөгөөд бичих явцдаа та энэ дүрслэлийг үгээр илэрхийлдэг юм. Энэ үйл явц ихэвчлэн маш хурдан хугацаанд болж явагддаг учир бид анзаардаггүй. Хэрвээ бид үүнийг анзаарч чадвал, илүү бүтээлч сэтгэж чадах юм. Үүнийг "гурав дахь нүд/билэгийн нүд" буюу "төсөөлөн бодох ба эргэн санах нүд" гэж нэрлэх болжээ.
-2013 / 07 / 02
Хятадад явагдаж буй "Цагаачлалын давалгаа"
Энэ сарын 4нд, Хятадын хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүдээр Хятадын чинээлэг давхаргад орорх иргэд гадаад руу олноороо цагаачилж буй талаар мэдээ цацагдав. Зөвхөн 2012 онд Хятадаас Канад руу цагаачилсан иргэдийн тоо 32900 хүрч, Хятад улс нь Канад руу “цагаачлагч экспортлогч” хамгийн том улс болжээ.
-2013 / 07 / 01
2016 оны шилдэг 16 мэргэжил - HC#02
“Money Magazine” сэтгүүл болон Salary.com-ын судлаачид олон зуун мэрэгжил, албан тушаалыг ирээдүйд өсөн нэмэгдэх байдал цалин, дарамт үүсэх түвшин болон бусад олон хүчин зүйлсээр нь судлан хамгийн их орлоготой болон хамгийн их хэрэгцээтэй мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гаргажээ.
Эхнийх
Өмнөх
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
Дараах
Сүүлийнх
HR Фото
Incentive tour буюу урамшууллын аялал гэж юу вэ? - Incentive tour гэдэг нь ажилчид, бизнес түншүүд эсвэл үйлчлүүлэгчдэд урам зориг өгөх, тэдний гүйцэтгэлийг үнэлэх зорилгоор зохион байгуулдаг аялал юм.
MHRI: ISO TRAINING 2024 | KOREA ECONOMY CERTIFICATION REGISTRAR - БНСУ-н Эдийн засгийн гэрчилгээжүүлэх зөвлөлийн мэргэшүүлэх тусгай хөтөлбөрт зочин төлөөлөгчөөр оролцож, БНСУ-н ААН болон төр захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаатай танилцаж туршлага судлах албан хөтөлбөр амжилттай зохион байгуулагдлаа.
МХНИ: Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт - Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт зохион байгуулагдлаа.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН СУРАЛЦАГЧИД ХӨТӨЛБӨРИЙН ТӨГСӨЛТ БОЛЛОО. - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх (MHRI/Level-B) түвшний үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө бүрэн дүүргэж сертификатаа гардан авлаа.
МОНГОЛЫН ТОП КОМПАНИУДЫН ТӨЛӨӨЛӨЛ ОЛОН УЛСЫН GLOBAL HR FORUM (GHRF)-Д АМЖИЛТАЙ ОРОЛЦЛОО. - Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүн болон дэмжигч ТОП ААН-дийн төлөөлөл БНСУ-д жил бүр уламжлал олон зохион байгууллагддаг Global HR Forum (GHRF)-д амжилттай оролцлоо.
MULTIPACK LLC - УДИРДЛАГА, МАНАЙЛЛЫН БАГЦ СУРГАЛТ, СЕМИНАР ЗОХИОН БАЙГУУЛАВ - Экологид ээлтэй, эдийн засагт хэмнэлттэй, хэрэглээнд зохимжтой баглаа боодлын шийдэлийг иргэддээ санал болгодог Мултипак ХХК-н удирдлагын баг хамт олонд сургалт семинар зохион байгууллаа.
ҮНДЭСНИЙ СТАТИСТИКИЙН ХОРОО | УДИРДЛАГЫН БАГИЙН СУРГАЛТ - Үндэсний Статистикийн Хорооны алба нэгжийн удирдлагуудад "Баг, багийн ажиллагаа | Байгууллагын соёл, түүний төлөвшил агуулгаар сургалт зохион байгууллагдлаа.
ТОКИОГИЙН БИЗНЕС БОЛОМЖ 2023 - 東京ビジネスチャンス - МХНИ - н "Хөгжлийн Нууцаас Суралцъя" туршлага судлах тусгай хөтөлбөрт хөгжлийн аялал "Токиогийн Бизнес Боломж" - (東京ビジネスチャンス) инновацийн экспо арга хэмжээний хүрээнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
АНУ-Н BYU HAWAII ИХ СУРГУУЛИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧИДТЭЙ УУЛЗАЛТ ХИЙВ - АНУ-н BYU Hawaii Их сургуулийн элсэлт ба төгсөлтийн дараах карьер, хамтын ажиллагаа хариуцсан төлөөлөгчидтэй уулзалт хийв
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН ТӨГСӨЛТ #380 - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын MHRI Level-B #380 элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэлээ.