Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.71%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
32.90%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.69%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.70%
Гишүүнчлэл
-2011 / 05 / 15
Аливаа бүлгийг дотор нь албан ёсны ба албан ёсны бус бүлэг гэж хоёр ангилдаг. Албан ёсны бүлэг гэдэгт багийн нийт гишүүдийг ойлгох бөгөөд энэ нь мэдээж ажил үүргээ зохих шаардлагын дагуу хийж гүйцэтгэдэг, түүнийг нь удирдлагын зүгээс албан ёсоор хянаж дүгнэдэг байхыг шаарддаг. Харин албан ёсны бус бүлэг гэдэг нь багийн доторх дэд баг бөгөөд өөрөөр хэлбэл түүнийг үзэл бодол, сонирхлоороо нэгдсэн гишүүд үүсгэдэг. Жишээ нь, сагсан бөмбөг сонирхдог гишүүд нэг бүлэг болох гэх мэт.
-2011 / 05 / 10
Соёл нь ажилчдад дурсамж, ёс журам, бэлэг тэмдэг, хэл зэргийг нэвтрүүлж байдаг.


-2011 / 05 / 03
Та өвөртөө нэрийн хуудастай, тэр нь Таны гар утас шиг байнгын хэрэглээ болчихсон байгааг хэн хүнгүй мэднэ. Нэрийн хуудасгүй бол танилцах уулзалт нэг тиймэрхүү. Хэрэв солилцоогүй бол, эсвэл хэн нэгэн нь зөрүүлж өгөөгүй бол итгэл сулрах шиг, цаашдаа хэлхээ холбоо тогтооё гэхлээр гар утасныхаа дугаарыг өгөөч гэж гуйх нь хаашаа ч юм, ер нь орчин үед бол нэн хамаатай, чухал, хэрэгцээт зүйл болсон эд дээ.
  
-2011 / 05 / 03

Зах зээлийн эдийн засгийн тогтолцооны тогтвортой байдал, хөгжлийн түвшинд түүний суурь харилцаанд голлон оролцогч ашгийн төлөө хуулийн этгээдүүдийн үйл ажиллагааны тогтвортой байдал ихээхэн нөлөөлдөг. Ашгийн төлөө, бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах бүтэц, зохион байгуулалтын олон төрөл, хэлбэр байдаг ч тэдгээрийн дотроос хамгийн өргөн хэрэглэгддэг нь компанийн бүтэц зохион байгуулалт билээ.


-2011 / 05 / 03
ЗОХИОГЧИЙН ЭРХ ГЭЖ ЮУ ВЭ?
Зохиогчийн эрх гэдэг нь зохиогчийн оюуны бүтээлч үйл ажиллагааны үр дүнд бий болсон утга зохиол, урлагийн бүтээлийг өмчлөх эрх юм.  

-2011 / 05 / 03
Уламжлалт удирдах ажилчдын төрх байдал /тодорхой хэмжээний үнэт зүйл, хандлага мөн тодорхой хэмжээний эрх, мэдэл агуулсан/-ыг хэлбэрдэж, дууриах шаардлага чадварлаг удирдах ажилтанд байдаггүй.

СЕО нартай ажиллах олон жилийн туршид тэд дээрх төрх байдлыг харуулсан газрын зургийн хаа сайгүй тарсан болохыг Drucker олж мэдсэн. Тэдэн дунд нийтэч байдлаас бараг ганцаар тусгаарлагдсан, чөлөөтөөс хатуу дэг журамтай, өглөгчөөс аривлан хэмнэгч хүртэлх төрөл зүйлийн удирдагч байсан. Үр бүтээлтэй байсан тэдний нууц нь доорх 8 зуршлыг дагаж хэвшсэн явдал юм.
-2011 / 04 / 25
Албан тасалгаандаа орж ирэх үед хамт олны тань халуун дулаан яриа зогсож, чимээгүй болох тохиолдол ажиглагдаж байсан уу?
Магадгүй та энэ үед өөрийнхөө тухай бодож байсан биз. Үнэхээр ч энэ бүхэн таны байгаа байдалтай холбоотой ч юм билүү?
Танд тааламжгүй ханддаг байж болох шалтгаан их бий. Гэхдээ хамт олон тань тааламжгүй хандаж байгаа нь доорхи шалтгаанаас үүдэлтэй байж болох юм.
-2011 / 04 / 24
Уншигч өөрийн асуултанд ойлгомжтой хариулт авах ёстой. Бизнес төлөвлөгөөний хувьд зөвхөн агуулгын хувьд сонин байхаас гадна, хайж олох буюу сонголт хийхэд ойлгомжтой ба уялдаа бүхий бүтэц зохион байгуулалттай байх. Бизнес төлөвлөгөөг уншигчид зохиогч газар дээр асуултанд хариулах ба өгөх боломжгүй учир аль болох энгийн агуулагатай байх нь чухал. Төлөвлөгөө байдлаар баримтжуулахын өмнө ойлгомжтой зүйлийг илрүүлж, өөрчлөлтийг оруулах туршилтын танилцуулгыг хийх хэрэгтэй.


-2011 / 04 / 23
Сонирхлын бүлэг (interest group) гэсэн нэр томъёонд “сонирхол” , ” бүлэг” гэсэн хоёр утга санаа агуулагдаж байдаг. Бүлэг гэдэг үг нь хоорондоо харилцаа холбоотой тодорхой тооны хоёр ба түүнээс дээш хүмүүс байгааг илэрхийлж байдаг бол сонирхол гэсэн үг нь тэд ижил сонирхол нэг зорилго нэг эрх ашигтай байгааг илэрхийлдэг.Тэгэхээр энд БИД гэсэн ойлголт хүчтэй нөлөөлдөг. Сонирхлын бүлэг гэдэг бол нэг эрх ашиг, адилхан сонирхолтойн улмаас хамтран үйл ажиллагаа явуулж буй хоёр болон түүнээс дээш тооны хүмүүсийг тэмдэглэсэн ойлголт юм.
HR Фото