Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.42%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.33%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.25%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
11.00%
Гишүүдийн булан
-2013 / 03 / 02

Тамхины хяналтын тухай хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт 3 дугаар сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжихтэй холбоотойгоор Тамхины хайрцаг, сав, баглаа боодол дээрх хэвлэх анхааруулга, тайлбар, Тамхи татахыг хориглосон анхааруулах тэмдгийн загварыг Эрүүл мэндийн сайдын 2013 оны 2 дугаар сарын 4-ний өдрийн 36 дугаар тушаалаар баталсан байна.
-2013 / 02 / 25
Байгууллага бүр ажилтнуудаасаа шинэ санаа санаачлага гаргахыг хүсдэг. Гарч буй шинэ санаа санаачлага нь мэдээж аливааг шинэчилсэн, сайжруулсан байх нь ойлгомжтой. Тэрхүү үл анзаарагдам ч маш их бүтээмж ба үр ашгийг өгч болох санаа санаачлагыг ойлгомжтой, цэгцтэй тэмдэглэж авах "Сайжруулах саналын хуудас"-ны загварыг танилцуулж байна.
-2013 / 02 / 25
Гүйцэтгэх үүрэг: Та монголын аялал жуулчлалын салбарт ажиллах болно. Олон орны хүмүүстэй уулзан монголын соёл, байгалийн өвөрмөц тогтоц нийгмийн харилцааг таниулах үүрэгтэй. Таны гол үүрэг жуулчдад эх хэл дээр нь тайлбарлан таниулах хөтөч болох.
-2012 / 12 / 21
МАК Менторинг ур чадвар Сургалтын материал Менторингийн суурь ойлголт, гол ур чадваруудыг танилцуулж, удирдах албан тушаалтнуудыг менторын үүрэгт бэлтгэх.
-2012 / 12 / 21
Менторингийн суурь ойлголт, гол ур чадваруудыг танилцуулж, удирдах албан тушаалтнуудыг менторын үүрэгт бэлтгэх.
-2012 / 12 / 12
Менторингийн суурь ойлголт, гол ур чадваруудыг танилцуулж, удирдах албан тушаалтнуудыг менторын үүрэгт бэлтгэх.
-2012 / 11 / 26
Ажилтан ажлаас чөлөөлөгдөж холбогдох удирдах ажилтнуудад ажлаа хүлээлгэж өгөх үйл ажиллагааны үндсэн маягт болох "тойрох хуудас"-ны ерөнхий загварыг танилцуулж байна.
-2012 / 11 / 24
HR UPDATE - Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс зохион байгуулсан "Гишүүд дэмжигчдийн анхдугаар зөвлөгөө"-ний сургагч багш нарын хичээлийг  авахаар оруулж байна.
-2012 / 10 / 30
Таныг компанийн ажилтнуудын дасан зохицох үйл явцын судалгаанд оролцохыг урьж байна. Таны хариултыг шинээр ажилд орсон хүмүүст тулгардаг хүндрэлтэй асуудлуудыг илрүүлэхэд мөн дасан зохицож байгаа  ажилтнуудад туслах программ боловсруулахад ашиглана. Байгууллагын удирдлага болон хүний нөөцийн албадын анхаарах ёстой асуудлыг илрүүлж,  шинэ ажилтануудыг ажлын байрандаа хурдан дасан зохицоход туслана.
Таныг энэ анкетийн асуултанд чин сэтгэлээсээ хариулна гэж бид найдаж байна.


HR Фото